募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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～東証プライム上場：大和ハウスグループ～障がい者10名程度で構成された事務部門の管理をお任せいたします。
商業領域トップクラスの不動産のディベロッパーです。安定した基盤ワークライフバランス充実の環境でオンオフのメリハリを付けた働き方が可能です。
（管理者2名体制、管理監督者ではありません）
・他部署からの業務請負に向けた打合せ、マニュアル作成
・障がい社員への業務レクチャー、成果物確認
・日々の勤怠安定に向けたフォロー、面談
・各支援者様との面談（月１程度）
並行して下記の業務も行っていただきます。
・障がい者雇用手法立案
・障がい者採用（応募～面接～入社書類回収）
現在所属している障がい社員は精神障がいをメインに、
身体障がい、知的障がいと様々ですが、チームワークを大切に日々の業務を遂行しています。
事業の一翼を担う部署として、障がい者が力を発揮できる環境を作ってください。
【配属先】
管理本部人事部付オフィスサポートグループ
（オフィスサポートグループのメンバーは9名）
- 応募資格
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- 必須
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・複数名の障がい者と関わりのある業務経験が2年以上
【必須資格】
・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など
障がい者と働くうえで役立つ何らかの
- 歓迎
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【歓迎経験】
・障がい者雇用に関する経験
【求める人物象】
・正確な事務処理のできる方
・福祉寄りにならず、企業目線を持って障がい者と接してくれる方
・人前で話をするのを苦としない方
・既存のやり方にとらわれず、常に改善意識をお持ちの方
・指示待ちにならず、自ら考え行動できる方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3-3-21 関東支店
- 年収・給与
- 520万円～790万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日：土日祝
有給休暇：5日～20日（初年度は5日または10日を入社直後に付与 日数は入社日による）、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、子の看護休暇、3R休暇、セルフデベロップメント休暇、ボランティア休暇、褒賞休暇、裁判員休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業
