募集要項
- 募集背景
- 同社の障がい者雇用の拡大に伴い、業務支援と人材育成を担う指導員を増員します。経験は不要で、理念への共感を重視します。
- 仕事内容
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障害(主に知的障害)を持った社員への業務指導、職業生活指導就労指導員として業務管理と主に知的障がいの方
への就労指導を担当して頂きます。
(具体的には・・)
清掃業務指導、労務管理、支援機関・家族対応など。
■清掃場所:三菱電機の工場内休憩エリア等
■障がい者の雇用拡大を目的に設立された
三菱電機グループの特例子会社です。
指導スタッフを障がいのあるスタッフ3~6名に
1名程度の割合で、配置しています。
■障害のあるスタッフが出勤前に、朝礼での
指示事項を確認。
作業中は、一人一人がマニュアルどおりに
作業できているかを確認し、改善点を都度指導。
障害のあるスタッフが退勤後は、
事務作業等の対応があります。
■教育研修制度
業務改善の課題 指導方法の疑問等
一人で抱えて悩むことがないように、部門内の
指導スタッフとの間で定期的に情報交換を
行っています。
全社レベル品質を維持するために、
本社スタッフが定期的に事業所を巡回し、
現状を確認しながら改善方法の指導を
行っています。
- 応募資格
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- 必須
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・PCスキル(Excel・Wordの基本操作)
・コミュニケーション力
・障がい者雇用や人材育成に関心をお持ちの方
- 歓迎
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■現場での対応力・責任感を持ち、チームで協力して業務を進められる方
■業務改善や効率化に前向きな方
- 雇用形態
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■契約社員
※原則1年正社員登用制度あり最短で入社半年後
正社員登用率の実績⇒2024年度、2025年度100%
- ポジション・役割
- 担当者
- 勤務地
- 兵庫県姫路市千代田町861-1 三菱電機姫路製作所内
- 勤務時間
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8時20分~17時05分
休憩45分 実働8時間
時間外:有(10時間程度)
- 年収・給与
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350万円~400万円
月給:214,500円以上
※経験・能力によって加給・優遇
※手当は記載給与に含みません
時間外手当・食事手当(3,850円)他
・通勤手当
実費支給(上限なし)
・賞与あり 前年度実績 年2回・計4.00月分
*正社員登用後は、賞与の算定月数が上がります。
・資格手当(会社指定の資格保持者に1万円)
- 待遇・福利厚生
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■各種保険加入
雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険
■カフェテリアプラン
■三菱電機グループ保養所利用可
■退職金制度あり
- 休日休暇
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休日
年間休日125日
完全週休2日制 土日祝
誕生日休暇(特別休暇)
半日休暇、短時間休暇(1日1,2,3時間の休暇)の制度あり
※有給休暇:年間有給休暇18日(入社日による。)
※3月16日入社の場合18日(入社3ケ月経過後に取得可)
・年末年始、夏期休暇、年次有給休暇、結婚休暇、育児休業制度、介護休業制度 ほか
- 選考プロセス
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募集窓口(メルコヒューマンポート株式会社)にて
面談の上、ご希望等詳細をお伺いします)
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紹介先企業にて書類選考
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面接1回
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内定
