募集要項

仕事内容: 各業務の内製化を目的として、給与計算、社会保険手続きなどを中心とする労務業務をお任せします。
・給与計算、社会保険等各種手続き
・入退社管理
・雇用契約書の作成及び管理
・勤怠管理及び残業時間管理
・就業規則及び人事関連規程の作成、改定
・従業員情報の管理
・顧問社会保険労務士との連携など

※経験に応じて以下にも携わっていただきます。
・人事考課制度の策定、運用
・労働基準監督署及び労働局の対応
・福利厚生の検討及び管理
・定期健康診断、有給休暇取得義務等の法令上必要となる業務及び法令対応
・労働安全衛生法関連業務及び衛生管理者（二種）
・災害発生時の従業員の安否確認等を含む危機対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
管理部人事労務ユニットへの配属です。
・人事労務ユニット長1名（40代後半）
・メンバー2名（20代後半、30代前半）
※管理部には財務経理領域を除く総務労務、経営企画、法務、情報システムの機能があり、派遣社員や業務委託も含めて約10名体制となっています。

応募資格

勤務地: 東京都

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
出社がメインですが、リモート制度の利用は状況に応じて都度相談が可能です。フルリモートではございません。

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置

年収・給与: 年収：700万円～1000万円
月給制
基本給：369942円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：130058円
超過分は全額支給
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり年2回
昇給：あり

会社概要