募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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再成長フェーズにあたり、会社の未来を担うアセットマネジメント推進担当として下記の業務をお任せします。【具体的業務内容】
■不動産証券化事業の企画、立案、実行
■不動産開発事業の企画、立案、実行
■マーケティング・事業計画・戦略の策定
■社内外のステークホルダー（金融機関、事業パートナー等）との折衝・調整
【ポジションの役割】
既存のビジネスモデルに留まらず、不動産特定共同事業やREIT、私募ファンド化を見据えたスキーム構築など、当社の新しい柱となる事業をゼロベースで推進していただくことを期待しています。
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれかの経験・知見をお持ちの方
■不動産証券化における知見・人脈・スキル
■不動産開発における知見・人脈・スキル
■不動産証券化におけるアクイジション・期中管理・ディスポジションの実務経験
■不動産取引（売買）の実務経験
【必須資格】
■宅地建物取引士
- 歓迎
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■不動産証券化マスター、不動産鑑定士、不動産コンサルティングマスター、ビル経営管理士をお持ちの方
■事業会社での不動産特定共同事業、REIT、私募ファンド実務経験（3年以上）
■新規事業やサービスの企画立案・戦略構築経験
■法人営業、アライアンス業務、士業連携の経験
- フィットする人物像
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■中長期的な視点で事業の成長にコミットできる方
■ゼロから仕組みを構築することにやりがいを感じる方
■多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、調整を厭わない方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：4ヵ月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 中野区
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
※残業：有（全社平均16.4時間/月）
- 年収・給与
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予定年収：523万円～780万円
月給：292,000円～441,000円
（基本給：292,000円～441,000円）
■昇給：年1回
■賞与：年2回（基礎賞与＋業績連動賞与）
■時間外手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
※賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、
確定拠出年金
成績優秀者に対する株式報酬制度
社員割引制度
社員持ち株会制度
寮・社宅制度（単身者自己負担3万円～）
資格取得支援制度
継続雇用制度
在宅勤務・時短勤務制度（一部利用可）
服装自由
出産・育児支援制度
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
夏期休暇（9日）、年末年始（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、計画有給（5日）、ライフサポート休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇
※計画有給5日を含めると実質年間128日休み
- 選考プロセス
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面接回数：2回
筆記試験：無
※選考によって回数は変動いたします。
