募集要項
- 募集背景
- 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。
- 仕事内容
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以下の業務をお任せ致します。
・確定給付（DB）・確定拠出（DC）に関わる企業年金規約の作成および改定業務
・労使合意に基づく規約内容の調整
・法令・厚生労働省通知等に準拠した規約記載事項の整理・検討
・規約認可申請書類及び届け出書類の作成および厚生局との折衝。
・関連する就業規則等の整備支援、必要書類の収集および管理
・制度運営に必要な法令や通達の継続的な確認と情報提供
・認可基準に照らした申請書類のチェックや不備対応
- 応募資格
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- 必須
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・DBまたはDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
・労働関連法令や厚生労働省通知の知識を有し、地方厚生局への申請経験がある方
・ビジネス文書作成能力が高く、関係者との調整・折衝が円滑に行えるコミュニケーション力
・信託銀行、生保などの金融機関等でDB又はDCの規約作成や申請業務の実務経験3年以上
- 歓迎
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・社会保険労務士資格をお持ちの方
・企業年金制度の運営やシステム管理経験がある方
・労働組合との交渉経験があり、複数企業年金制度を管理できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都江東区豊洲3-2-20豊洲フロント7階
- 年収・給与
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＜予定年収＞ ５００万円～７００万円
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日(2026年）
フレックス休暇（5日）、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 等
- 選考プロセス
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■選考フロー：書類選考→1次面接→二次面接→内定
※二次面接に進まれる方には、Web上で適性検査(所要時間40分程)を受けていただきます。
※選考回数、来社回数、面接官は状況に応じて変更となる場合があります。
