募集要項
- 募集背景
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現経理部長が定年退職を迎える予定のため、
次期経理マネージャー・部長候補を募集いたします。
定年退職までは一定期間ありますので、
ご入社後は現経理部長と並走しながら一緒に仕事を行い、業務を引き継いでいく想定です。
急いで採用・交代するわけではなく、じっくりと時間をかけて引き継ぎを行える環境です。
- 仕事内容
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配属部署：経理部経理チームのプレイングマネージャーとして、実務から業務改善、マネジメントまで幅広くお任せします。
組織構成：経理部長、メンバー：4名（20代、30代、60代）
・月次決算業務（必須要件となります）
・年次決算業務（入社時は月次ができれば問題なく、年次は並走しながら教育・キャッチアップ可能です）
・経理業務の標準化と効率化の推進
・経理システムのリプレイス対応
└現在、紙の請求書や顧客ごとのExcel等個別フォーマットを使用した運用から、2026年4月より段階的に自動化することを予定しています
・現経理チームメンバーのマネジメントおよび教育
・監査法人対応（未経験でも社内でキャッチアップ可能な環境です）
- 応募資格
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- 必須
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・月次決算業務を自己完結して行える方
・過去の経験や環境にとらわれず、柔軟性を持って新しいやり方に適応できる方
・日商簿記2級以上
- 歓迎
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・年次決算の業務経験
・マネジメントの経験
・システム導入や個別原価管理等の業務効率化/標準化の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳～49歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
※試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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東京都港区
※業務拡大のため、オフィスが23区内の他エリアへ移転する可能性があります 。
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均30時間程度
- 年収・給与
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■入社時想定年収：550 万円～700 万円
■賃金制度：日給月給制
■月給：343,750円～437,500円
■固定残業代制
基本給：278,437円～354,375円 固定残業代：65,313円～83,125円 固定残業時間：30.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り
■賞与： 年4ヶ月分想定（16分割の2ヶ月分×年2回の支給）
- 待遇・福利厚生
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■スキルアップ支援
外部研修参加費の会社負担（全額または一部）
■その他・オフィス環境
オフィス内フリードリンク（勤務時間中はアサヒ飲料の自販機を無料で利用できます）
健康保険組合の契約保養施設の補助金制度あり（旅行時などに利用可能）
- 休日休暇
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【休日・休暇】
■年間休日
120日以上（完全週休2日制 土・日・祝日）
■休暇制度
年末年始休暇（12月31日～1月3日）、創立記念日休暇（7月第2金曜日）、年次有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定
