募集要項
- 仕事内容
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【企業の魅力】
東京・神奈川を中心にレストラン・ビストロ・カフェ・鉄板焼きなど約50店舗を展開する成長中の飲食企業。
創業20年を迎え安定した基盤を持ちながらも、
今後は新規出店に加えM&Aによる事業拡大や新業態開発にも積極的に取り組んでいます。
特徴は、現場への裁量の大きさ。画一的なオペレーションに縛られることなく、
各店舗ごとにメニュー開発やサービス設計、販促施策などを柔軟に企画・実行できる環境です。
駅ビル・商業施設・繁華街・ホテル内など多様な立地で、多彩なブランド運営に携われる点も魅力。
“チェーンではなく個店の強さ”を大切にしながら成長を続けており、
店長としての経験を活かしつつさらに経営視点や事業づくりに関われるステージが広がっています。
【魅力ポイント】
〇 月給38万円以上＋賞与年2回で安定した高待遇
〇 店舗ごとの裁量が大きく、メニューや販促を自由に企画可能
〇 新規出店・M&Aで拡大中、ポジション増加によるキャリアチャンス豊富
・マニュアルに縛られず、自分のアイデアで店舗づくりができる裁量の大きさ
・ビストロ・カフェ・ホテルダイニングなど多業態を経験し、スキルの幅を広げられる環境
・新規出店や新業態開発に関わり、0→1の店舗立ち上げ経験が積めるチャンス
・売上管理・人材育成・販促まで担い、経営視点を持った店長へ成長可能
・今後の事業拡大に伴い、エリアマネージャーや本部ポジションへのキャリアアップも現実的
- 応募資格
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- 必須
- ・飲食店での店舗マネジメント経験をお持ちの方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- ～49歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 店長候補
- 勤務地
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《東京都》
浜松町・渋谷・上野・たまプラーザ・恵比寿・目黒
《神奈川県》
横浜・川崎・武蔵小杉
- 勤務時間
- 実働8時間・休憩1時間
- 年収・給与
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初年度年収4,560,000～5,500,000円
月給380,000円以上
賞与年2回（定期賞与＋業績賞与）
人事考課年2回
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備
■赴任旅費、引越し費用負担有
■交通費支給（上限3万円/月）
■まかない有
■制服貸与
■インフルエンザ予防接種補助
■健康診断
■系列店舗社員割引（50％/規定有）
Ｌご家族も利用可能
■社員紹介料支給
■独立応援業務委託制度
- 休日休暇
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■年間休日107日
■月9日（半月毎のシフト制）
※ 日曜定休の店舗もあり
■有給（年7日取得必須）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回
