募集要項
- 募集背景
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ロボカルは、【制御設計・機械設計エンジニアの人材紹介・採用支援サービス】を提供する企業です。
製造業ではエンジニア不足が深刻で、特に中小企業ではFA化を進める上で人材確保が大きな課題となっています。これまで、企業は知り合いや個人的なつながりを通じて人材を確保することが一般的でしたが、ロボカルはこの業界の課題に着目し、FA領域に特化したエンジニアと企業を結びつける革新的なサービスを展開しています。
この【制御設計・機械設計エンジニアの人材紹介・採用支援サービス】の事業を開始したことで、弊社は急速に成長を遂げています。FA領域の市場規模は大きく、同社は今後、国内外でのシェア拡大を目指しており、グローバル展開も視野に入れています。社員一人ひとりの成長を大切にしながら、製造業の新しい未来を切り開いていく企業です。今回募集する新しいメンバーと共に更なる成長を遂げたいと考えています。
- 仕事内容
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ロボット導入を希望する企業に、要件に適したエンジニアを紹介する営業を行っていただきます。━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 最初に正直に言います
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こういう方々には読んでほしいです。
・今の会社では年収の天井が見えてきた
・自分の力だけで売れるか、試してみたい
・仕組みがないなら自分で作ればいい、と思える
・ハードワークを苦だと思っていない
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■ ロボカルとは
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製造業×フリーランスエンジニアのマッチングサービス。
IT・SaaSの世界ではフリーランス活用が当たり前になっています。
でも製造業では、まだほとんど進んでいません。
ロボカルはその市場を最初に取りにいく会社です。
競合がほぼいない今このフェーズに参入することで、
5年後に圧倒的な先行優位を持つポジションに立てます。
代表の芦川は、ITスタートアップを2社立ち上げ、
うち1社を2022年に2桁億円でEXIT。
そのノウハウと人脈を、今この市場に全投入しています。
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■ 仕事内容
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製造業の企業に対して、フリーランスエンジニアの活用を提案する営業職です。
・製造業企業への新規開拓・アカウント営業
・経営課題のヒアリングと人材活用の提案
・フリーランスエンジニアとのマッチング対応
・受注後の運用サポートとクライアント管理
はじめは商談同席からスタートします。
技術領域は社内の専門担当がサポートするので、
営業に集中できる環境が整っています。
製造業の知識は不要です。
「客先に行って、ニーズを聞いて、提案する」
この営業の基本さえできれば、必ず売れます。
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■ 稼ぎたい人に、正直に言います
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基本給55万円＋売上連動インセンティブの設計です。
・入社1年目 基本給のみ 年収660万円
・入社2年目 基本給＋インセン 年収850～1,000万円
・入社3年目 基本給＋インセン 年収1,100～1,400万円
月次売上1,600万円達成 → 年収約1,029万円
月次売上2,000万円達成 → 年収約1,256万円
月次売上3,000万円達成 → 年収約2,007万円
「本当に稼げるの？」という疑問はもっともです。
だから正直に言います。
頑張らない人には稼げません。
突き詰めて本気でやれる人には、
今の会社では絶対に届かない年収が待っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・法人営業経験1年以上（業界不問）
・新規開拓の経験がある（テレアポ・飛び込み・紹介問わず）
・数字で自分の仕事を語れる方
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
・スタートアップ・ベンチャーでの営業経験
・フリーランス・業務委託領域での人材営業経験
・製造業・機械・ロボット領域の営業経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・言われたことをまずやってみる人
・わからなければすぐ聞く人
・失敗を引きずらず、次の行動に移せる人
・「もっと稼ぎたい」が転職の本音である人
【正直、合わない人】
・まず疑問を持ってから動くタイプ
・前職のやり方にこだわりがある人
・定時退社・リモートワークを重視する人
- 雇用形態
- 正社員（試雇期間6カ月）
- ポジション・役割
- 法人営業
- 勤務地
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■原則 東京出社の働き方です
■客先の工場／企業先に出向く機会が多いため、勤務地は出張先も表記していますがフルリモートは不可です。
- 勤務時間
- ■勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）
- 年収・給与
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■年俸：600万円 ～ 750万円
■月給：55万円
■昇給：年2回（1月,7月）
■賞与：年1回（業績連動賞与）
- 待遇・福利厚生
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■社会保険完備 / 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、賠償保険
■通勤手当 / 上限月2万円
■結婚祝い / 5万円
■出産祝い / 1子つき10万円
■健康診断 / 女性は子宮がん検診・乳がん検診。
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制（土・日） / 祝日 / 年末年始休暇 / 有給休暇 / 慶弔休暇 / 出産・育児休暇 / 介護休暇
初年度有給休暇日数:10日 / 最大有給日数:20日
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接（梅木／事業責任者）→ 最終面接（芦川代表）
※一次面接はカジュアル面談兼面接です。
※一次面接はオンライン、最終面接はオンラインまたは対面で実施予定
