募集要項
- 募集背景
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メンバー1名の定年退職に伴う募集です。
配属となる保全技術課には現在マネージャーを含め7名のメンバーが在籍しています。
- 仕事内容
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＜業務概要＞
■生産技術部門の課長職として以下業務のマネジメント対応
・新規設備の導入計画 ～ 製造引き渡しまでの一貫業務
（ライン構想～製造への引き渡しまで一貫してプロジェクトを完遂する）
・既存生産設備の改善を伴う戦略投資改造プロジェクトの推進
・内製化取り込み部品のプログラム検討～制作
（高松CNC旋盤を使用しての部品製作 / NCフライスを使用しての部品製作など）
・真空造形用型の設計及び制作
・設備及び施設改善業務
会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
高校卒以上
【求める経験】
＜必須要件＞
・化学系メーカーでの生産技術やプロセス設計/開発の業務経験
・課長職以上の管理職経験あるいはそれに近いマネジメント経験
＜歓迎要件＞
・化学工学、材料工学、機械工学、電気工学の基礎知識
・プロジェクトマネージメントのハンドリング経験
・日常会話～ビジネスレベルの英語能力
【求める英語レベル】
日常会話レベル
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3～6ヶ月（期間中の待遇は同条件）
- 勤務地
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愛知県
愛知県豊川市
転勤:なし会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:20～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 年収・給与
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645.78万円～922.14万円
＜賃金形態＞
月額（基本給）：458,000円～654,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無（管理職の為）
＜給与補足＞
※能力・経験を考慮の上、相談に応じます。
■給与改定：年1回
■賞与：年3回（5～8カ月分支給）
＜年収例＞
450万円／月給23万円＋各種手当＋賞与年3回／30歳
550万円／月給27万円＋各種手当＋賞与年3回／40歳
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定によりガソリン代支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅 ：借上社宅制度等：40％から70％が会社負担
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社退職金制度に基づく
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育補助制度（英会話など）
＜その他補足＞
【手当】
役職手当、地域手当、食事手当、休日出勤手当、時間外手当（130％）
【福利厚生】
財形貯蓄制度、共済会制度(リロクラブ・カフェテリアプラン他)、教育補助制度、永年勤続制度
改善表彰制度、インフルエンザ予防接種補助、定期健康診断
借上社宅制度(規定に定める計算式により補助額算出)
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日
- 選考プロセス
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2回の予定
1次：生産技術次長/工場人事・総務部課長/人事・総務課長
2次：社長/生産部長/人事・総務部長
※適性検査あり(1次通過時点)
※遠方の場合はオンライン可、ただし選考中1度は神戸本社で対面での面接を実施
