募集要項
- 募集背景
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業界の変革に、あなたの“マネジメント力”を。
事業拡大スピードを加速させる、中核となる存在へ。
介護業界の常識を変える――
それは、決して簡単な挑戦ではありません。
それでも私たちは「すべての必要な人に、 必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、その実現に本気で取り組むソーシャルベンチャー企業です。
2012年設立以来、ITによる介護業界の変革に挑み、毎年150～200％の成長を実現。
年商200億円を超え、事業所は全国47都道府県へ開設しました。
ですがこれは私たちにとって単なる事業拡大ではありません。
現場の実情に向き合い、人材を育て、組織を創り上げてきた実績の積み重ねであり、ミッションを掲げるだけでは終わらせない、私たちの姿勢の表れです。
そして全国には私たちの支援を必要としている人が、もっとたくさんいます。
その人々のために私たちは拡大スピードを緩めるわけにはいきません。
今後は、IPOに向けた準備を進め、さらなる事業拡大を推進。主力事業の重度訪問と新規事業のグループホームを中心に100拠点以上を展開、来年には200拠点を目指して、ハイクラスポジションの採用を強化しています。
- 仕事内容
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「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」というミッションを掲げ、まだケアが届いていない地域にもサービスを広げるため、現場を統括するマネジメント力と多角的な戦略で、事業拡大を進めていただきます。「すべての必要な人に、必要なケアを届ける。」という理念のもと、医療・介護・福祉サービスを展開する当社。主力事業である重度訪問介護の業界シェアは20％を超えており、障害福祉を含めトータル・ケアが届きにくい地域や家庭へアプローチすることで、自立支援・家族の負担軽減に本気で取り組んでいます。
介護の知識や経験は一切問いません！
約半年の養成期間で現場の実情に触れながら、必須資格を取得できます。
【具体的な業務内容】
■担当エリアの運営、売上管理、営業活動
■サービス提供の監督・管理
■サービス設計・立上げ
■コンプライアンス管理
■行政や医療機関、福祉事業所、行政等との調整
■スタッフ採用の管理・育成・定着管理
■各種事業プロジェクトへの参加
■介護現場での業務（※）
＼こんな方をお待ちしております／
「伸びしろのある業界に飛び込みたい」
「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」
「自分を求めてくれる場所で働きたい」
そんな方であれば業界経験は問いません。
（※）介護現場での業務は研修時のみとなります。研修後は現場での業務はございません。
高齢者や障がいのある方のお宅へ訪問し、さまざまなサポートを行います。
・就寝時の着替え等介助
・睡眠時の見守り、体位交換
・食事や入浴前後の介助
・外出時の同行
・医療的ケア（痰の吸引、経管栄養）など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・複数拠点（施設/店舗）のマネジメント経験
（業界問わず大規模拠点の責任者、スーパーバイザーやエリアマネージャー、統括マネージャーなど）
・一事業の責任者として運営を行っていた方（目安：事業規模1億以上）
- 歓迎
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【歓迎】
◎店長やSV、エリアマネージャーなどのマネジメント経験がある
（例：元ラーメン屋の店長、飲食チェーン店のエリアマネージャー、FC本部SVなど）
◎介護福祉領域でのマネジメント経験がある
◎業界問わず現場の第一線で活躍した経験があり現場を理解できる
◎年齢や社歴にかかわらず、正当な収入と評価を得たい
◎将来性のあるビジネスに関わり、事業拡大に寄与したい
◎自分のスキルを、次は社会のために活かしたい
※介護の知識・経験・資格は一切不問（有資格者は歓迎優遇）
※転職回数や年齢、短期転職などに関係なく活躍しています
- フィットする人物像
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「伸びしろのある業界に飛び込みたい」
「挑戦を止めないベンチャー環境に身を置きたい」
「自分を求めてくれる場所で働きたい」
そんな方であれば業界経験は問いません。
あなたが培ってきたマネジメント力は、介護という新たな舞台でもきっと通用します。
業界知識は入社後のカリキュラムで習得できますので、まずはご自身の強みやご経験をお聞かせください。
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
試用期間：有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更有）
※入社後半年の養成期間中は首都圏（東京・神奈川・埼玉）で行います。
※こちらのポジションは、入社後6～12か月間（研修期間を含む）は有期雇用となります。その後、職務遂行能力を鑑みて無期雇用に切り替えをさせて頂きます。
- ポジション・役割
- ブロック統括マネージャー
- 勤務地
- 北海道 / 青森県 / 岩手県 / 宮城県 / 秋田県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 新潟県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 和歌山県 / 広島県 / 岡山県 / 鳥取県 / 島根県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 高知県 / 福岡県 / 熊本県 / 佐賀県 / 長崎県 / 大分県 / 宮崎県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
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1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間40時間
- 年収・給与
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【月給制】
月給 451,000円～570,000円
▼内訳
基本給＋一律支給の諸手当331,000円~＋固定残業代120,000円~
時間外労働の有無に関わらず、45時間分の固定残業代を支給。超過勤務分は、超過勤務手当を別途支給します。
※年1回の査定有
※賞与：年2回
※エリアにより地域加算手当分が異なる
★入社時の想定年収
年収600万円～700万円
マネジメント能力・経験に応じ給与を決定
■売上連動のインセンティブあり
■半年の研修期間は寮費無料
■養成期間中の社宅無料
■引越手当あり
- 待遇・福利厚生
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＼本ポジション限定の特典／
・養成期間中および新規事業所立ち上げ時の借り上げ社宅提供
（家具付き・家賃無料／課税あり）
・引っ越し費用補助あり（規定あり）
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・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・結婚出産祝い金制度
・資格取得制度
・若手教育サポート、Eラーニング
・書籍購入に関する費用助成制度
・外部セミナー、勉強会の費用助成制度
・１on１ミーティング
・社内イベント
・ハイブリッド型勤務（出社×リモートワーク）
・イントレプレナー（社内起業）制度
・キャリアチャレンジ制度
- 休日休暇
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・年間休日数：107日
・完全週休2日制（シフト制 ※マネージャー昇格後は土日休み可）
・バースデイ休暇（1日/年）
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業 ※取得実績あり
・育児休業 ※女性、男性ともに取得実績あり
・介護休暇 ※取得実績あり
- 選考プロセス
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1.Web面接
2.二次面接または賃金体系説明面談
3.内定
★ご希望の方は、事前の職場見学も可能です！
★面接はオンラインで行います（二次面接はご希望により対面で行います）
★面接日が決まりましたら、メールで履歴書・職務経歴書をお送りください
★面接日／入社日はご相談に応じます
★内定は応募から最短1～2週間以内を予定しています
- キャリアパス・評価制度
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社員の年収例
年収800万円（ブロックマネージャー候補／39歳／入社4年目）
年収700万円（エリアマネージャー／36歳／入社2年目）
年収600万円（マネージャー候補／34歳／入社1年目）
