募集要項
- 募集背景
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＼ 組織強化のための募集です！ ／
大手企業を中心に、業務改革・IT戦略・PMO領域のご相談が増えており、既存顧客からの継続・拡大案件も多いため、組織強化のための増員募集です。【案件の約8割がプライム】【継続率約9割】【離職率6％程度】
- 仕事内容
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大手企業の変革案件_構想策定・業務改革・PMO・実行支援まで ※経験に応じて【1day選考会開催！】
平日なかなか転職活動の時間が取れない方や、サクッと短期間で転職先を決めたい方へ。
1日で選考が終了する、1day選考会のご案内です！
■日時：4月 18日（土）10：00～19：00予定
※開始時間については面接前日までに予めお伝えいたします。
1次面接終了後、合否についてはメールでご連絡いたします。
■面接形式：オンライン
■応募〆切：開催日程の前営業日午前10時
■事前提出書類：お写真付き履歴書データ（PDF）、昨年の源泉徴収票、直近3ヶ月分の給与明細
【選考フロー】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接
※選考状況に応じて、三次面接を後日依頼させていただく場合がございます。
※ご内定の場合は、後日オファー面談がございます。
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【仕事内容】
大手企業向けの業務改革・IT戦略・PMO・基幹システム刷新などをご担当いただきます。
案件は金融・製造・人材・通信など幅広く、課題抽出や要件整理だけでなく、構想づくりから実行支援まで一気通貫で携わることができます。
【業務内容】
・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント
・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング
・大規模基幹システム刷新等の各種プロジェクトマネジメント など
【プロジェクト例】
・外資系生保：地図アプリ導入プロジェクト
・自動車メーカー：コネクトサービス戦略企画 等
（担当顧客…金融、製造、人材、通信系大手企業など）
＼ ここがポイント！ ／
■プライム案件比率80%超：大手ファームのアンダーではなく、大手企業との直取引を行っています。
■離職率6.7%（業界平均20％）：『働きがいのある会社』ベストカンパニーとして8年連続選出、『ベストモチベーションカンパニーアワード』で4年連続受賞など、対外的にも評価されています。
■平均年齢は33.1歳/中途入社者の割合が80％以上
- 応募資格
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- 必須
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・社会人経験2年以上
・論理的なコミュニケーション力と思考力
・PC基本操作とMicrosoft Officeでの資料作成経験
・IT領域におけるエンジニア実務経験1年以上
・設計～開発経験1年以上（アプリ/インフラ不問）
- 歓迎
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・PMO経験
・要件定義や業務改善の経験
・提案書作成経験
・顧客折衝経験
・チームリードやメンバーマネジメント経験
・コンサルティングファームでの業務経験
・システムに関する何らかの実務経験
AI・IoT・Fintech・BigData・RPAなどのデジタル領域に関心がある方も、案件や提案の幅を広げやすい環境です。
- フィットする人物像
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・目の前の要望をそのままこなすのではなく、本質を捉え、期待を少し超える形で返したい方
・レビューや指摘を前向きに受け止め、より良いアウトプットに更新できる方
・新しいテーマや業界に対して自らキャッチアップし、役割の幅を広げたい方
・チームや顧客との関係性を大切にし、短期の成果だけでなく長く信頼される仕事をしたい方
・構想～実行まで関わりたい方
- 雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も5日間の特別有給休暇を付与します。
- 勤務地
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■東京本社：東京都中央区銀座4丁目12－15 歌舞伎座タワー7F
東京メトロ 日比谷線・都営地下鉄 浅草線「東銀座駅」直結
※プロジェクト毎に勤務先は変動します(基本は23区内での勤務となります)
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）、週1～3日
※頻度などはプロジェクトにより異なりますので、リモートワークを確約するものではございません。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働：あり
月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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【年俸制】
（年収例）
・コンサルタント：500万円～800万円
・シニアコンサルタント：600万円～
・マネージャー以上：1,000万円～（専門型裁量労働制：みなし労働時間 8時間/日）
■月給41.7万円～
（基本給31.7万円＋固定残業代9.9万円 ～）
※固定残業時間は40時間／月、超過分については別途支給）
■昇給あり（年1回）
■給与補足
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、資格取得支援、企業型確定拠出年金、持株会、社員寮（条件あり）、住宅仲介手数料補助、スポーツレクリエーション補助、慶弔見舞金、出産育児一時金、ランドセル贈呈など。
入社後研修、OJT、キャリアパートナー制度に加え、資格取得支援や社内研修も整っています。
＜教育制度＞
コンサル出身社員によるOJT、及びビジネスマンとしての基礎スキルやコンサルタントの専門知識を身に付けるための社内研修を毎月実施しています。
■ブートキャンプ
『相手を動かすコミュニケーション』の強化を目指した取り組み。テーマに沿って５～１０枚程度の資料を作成し、ロジカルシンキング、ドキュメンテーション、ライティングスキルをアセスメントします。
■ベーススキル研修
コンサルタントとして必要なベーススキルに関する研修動画を公開しています。いつでもどこでも自分のスキルに必要な研修を受講することが可能です！
- 休日休暇
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【年間休日120日以上】【完全週休2日制（土日祝）】
年次有給休暇、入社直後から使える特別休暇、夏季休暇、冬季休暇、バースデー休暇、産前産後・育児・介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、家族関連の特別休暇など。
土日出勤が発生した場合は平日に代休取得が可能。
- キャリアパス・評価制度
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■プロジェクトへのアサインはキャリアパートナーと相談の上、平均5件以上の提案の中から決定します。今の経験をどう広げたいか、次にどんなテーマへ挑戦したいかを言語化しながらキャリアを描くことが可能です。
■若手は上流工程への拡張、中堅は案件リード、マネージャー以上は案件拡大や組織づくりまで担うイメージです。
