募集要項
- 仕事内容
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・担当部門に対する人事施策・人事プロセスの展開
・人事データの集約・分析、レポーティング
・労務・法令順守（36協定等）の部門展開・実績管理
・労使関係領域におけるマネジャーサポート
・エンゲージメント向上、組織・人材・カルチャー施策の支援
- 応募資格
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- 必須
- ・3年以上の人事経験（人事制度や労務などの、複数の領域にまたがった企画・オペレーション業務）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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神奈川県
フレックス勤務・在宅勤務あり
- 年収・給与
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600万円 ～ 799万円
※昇給年1回、賞与年2回 （今年度実績6.0ヶ月）
- 待遇・福利厚生
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■諸手当（家族手当、通勤手当、時間外勤務手当）
■赴任費用（引越費用、赴任旅費は当社規定により支給）
■保険制度（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■福利厚生（社宅・独身寮、食堂、研修センター）
- 休日休暇
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年間休日：121日（会社設定カレンダーによる週休2日制）
有給休暇：入社年度15日（勤続1年毎1日増、最高20日）ほか
- 選考プロセス
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※応募者へのお知らせ
当社では、応募者の皆様に迅速かつ公平な選考プロセスを提供するため、スクリーニングを実施しております。スクリーニングの結果、残念ながら次の選考ステージに進むことができなかった場合、全ての応募者にご連絡を差し上げることが難しい場合がございます。予めご了承ください。
