募集要項
- 仕事内容
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プライム上場の金融業者です。ストラクチャードファイナンスの担当者を探しています。◆ストラクチャードファイナンス部門におけるバックオフィス全般をご担当していただきます。
◆国内外の大手航空・海運会社や金融機関等との直接の交渉を含む国際的な仕事です。
【雇入れ直後】コンプライアンス 【変更の範囲】会社の定める業務
【具体的業務内容】
・ストラクチャードファイナンス案件（航空機・船舶等）組成のサポート
・ストラクチャードファイナンス案件の期中管理（リース料管理、海外送金、投資家宛現金分配等）
・案件関係者との対応（英語での主にメールでのコミュニケーションを含む。）
・各種管理資料作成、数値管理
・その他バックオフィス業務全般
【ポジションの魅力】
・東証プライム上場企業の安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
・日本型オペレーティングリース（JOL）のアレンジ業務で業界トップクラスの実績を誇る企業で、金融商品取引法・信託業法等の業規制、個人情報保護法等の一般法規制、監督当局が求めるコンプライアンス体制整備の実務に携わることが出来ます。
・営業部門、商品部門、管理部門及び経営陣と近距離で双方向の対話をしながら就業することが出来ます。
・豊富な経験に基づく丁寧な指導環境で専門性を高めることが出来ます。
・ワークライフバランスを重視した職場環境です。
【配属先】
6名（男性1名・女性5名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
下記のご経験をお持ちの方
・金融機関（銀行・証券・リース等）における業務経験（年数は問いません）
・英語を業務で使用できること。（当部では、海外の金融機関や顧客とのやりとりがメールを中心に日常的に発生します。流暢でなくても構いませんが、業務上のコミュニケーションが可能な程度の語学力は必要となります。）
なお、海外とのビジネス（特に資金決済）や英語の契約書に関連した業務経験があり今後金融業界での業務を強く希望される方は上記必須経験とは別に歓迎いたします
- 歓迎
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【歓迎要件】
・簿記3級以上、あるいは類似の金融関連の資格をお持ちの方
・Excel、Wordの操作に慣れている方
・金利計算等計数処理の知識をお持ちの方。興味をお持ちの方
・英検準1級以上、TOEIC700点以上または同等の資格をお持ちの方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・チームをリードし関係者を取り纏めて業務を推進できる方
・協調性がありコミュニケーション能力が高くチームワークのできる方
・向上心があり、意識を高く持って自ら積極的に率先して業務に取り組むことができる方
・新しい分野の知識の取得に熱心な方
・航空機、船舶、コンテナを対象とする国際的なビジネスに興味がある方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3ヶ月（雇用条件は本採用時と同じ））
- 勤務地
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勤務地：本社／千代田区丸の内2-7-2 JPタワー29階
最寄り駅：JR東京駅 徒歩5分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】会社の定める場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：勤務時間中の喫煙禁止
- 勤務時間
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勤務時間：9:00～17:45
実働時間：7時間45分
休憩時間：60分（11:30～13:30の間）
残業の有無：有（月20時間程度）※全社平均残業時間17時間程度
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：432万円～800万円
月額：270,000円～500,000円
賞与：無
昇給：無
諸手当：時間外手当（非管理職の場合、別途残業手当支給）
通勤交通費：30万円を上限として６ヶ月定期代相当額を半年に一度支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生：
■退職金制度：企業型確定拠出年金
■資格取得支援制度（受験料、テキスト代の費用負担）
■資格取得奨励金
■ベネフィットステーション
■社員持株会制度
■健康診査等補助金制度
■インフルエンザ予防接種費用補助
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護および介護のための在宅勤務（小学4年生の学年末までの子の突発的な傷病により看護が必要な場合、および要介護状態の家族を突発的に自宅で介護する必要がある場合、連続する４日間まで在宅勤務可能）
■社内同好会制度
■社内交流行事費用補助
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12/31～1/3）
有給休暇：（正社員：入社時6日、半年後8日、以降1年毎に14日～20日付与）（嘱託社員：入社半年後10日、以降1年毎に11日～20日付与）
＊休暇制度については下記記載
- 選考プロセス
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休暇制度：
■半日単位休暇
■時間単位休暇（1時間単位で取得可能）
■病気休暇（本人の私傷病の場合に取得可能。入社からの勤続期間により2日～14日付与）
■連続休暇（毎事業年度の初日に在籍する社員が、5営業日連続で休暇を取得した場合、特別休暇3日付与）
■特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・公務休暇等）
■復活有給休暇（本人の私傷病、家族の看護・介護の場合）
■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に特別休暇2日～5日付与）
■産前産後休業、出生時育児休業、育児休業（最大、子が2歳６ヶ月に達する日まで）
■育児短時間勤務・育児時差出勤（小学4年生の学年末まで利用可能）
■子の看護休暇、子の育児目的休暇、家族の介護休暇
