募集要項
- 募集背景
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第2の成長エンジンとしての海外展開加速に伴う増員
当社は国内で培った独自のビジネスモデルを武器に、海外でのM&Aや拠点設立を積極的に進めています。
今後、海外売上比率を飛躍的に高めていくフェーズにおいて、商社等でタフな海外実務を経験してきた人材を
求めています。
単なる「駐在員」ではなく、投資・法務・経営管理を横断的に統括できるコアメンバーを募集します。
- 仕事内容
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創業オーナーや経営陣と密に連携し、以下の業務を推進していただきます。
■海外グループ会社の経営管理・実務支援
・海外子会社の業績モニタリングおよび経営課題の抽出・解決
・本社方針の浸透と、現地における管理体制（ガバナンス）の構築
■投資・M&A実務および法務ドキュメンテーション
・海外案件のソーシング、デューデリジェンス（財務・法務）の実行支援
・外部弁護士と連携した英文契約書（ローン契約、株主間契約等）の精査・交渉
■プロジェクトファイナンス・資金スキームの検討
・現地での資金調達スキームの構築支援
■海外拠点とのブリッジ業務
・現地マネジメント層との折衝および意思決定のサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・海外勤務経験
・商社などの大手事業会社での勤務経験
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
以下のいずれかについて「必要に応じて外部弁護士と連携しながら案件を推進できる程度の能力」を有すること
1. 海外グループ会社の経営管理および実務支援
2. 契約書（ファイナンス関連やその他契約等）の一定の知見
3. M&A（国内・海外のM&A案件の法務DD・ドキュメンテーション・契約交渉）
4. 創業オーナー系会社での勤務経験（創業者からの直接指導を受ける方なら尚可）
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続のよりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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【人物像】
・前向きな方で、行動しながら考える/考えながら行動するタイプ
・常に創意工夫をし、改善する方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間6ヵ月（待遇等の変更なし）
- 勤務地
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東京都中央区八重洲2-2-1
東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー
- 勤務時間
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■9:00～18:00（実働8時間/休憩60分）
※残業前休憩あり（18:00～18:30の30分間）
＼全社で残業削減に向けて取り組み中／
定時までに業務を終了できるよう、メリハリをもって働ける環境です★
- 年収・給与
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■想定年収：年俸8,000,000円～
※年俸制（分割回数14回）
※年俸額に下記の手当てを含みます
・時間外手当
・役職手当
・家族手当
・資格手当
└宅建手当（月1万円）
■昇給：年1回（6月）※試用期間終了後
■賞与：年2回（7月・12月）※試用期間終了後
- 待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社用携帯貸与（スマホ）
■資格取得支援
■産休育休制度（※取得実績多数！）
■時短勤務制度（※適用条件あり）
■時差勤務制度（※適用条件あり）
■持株制度
■社員表彰制度
■社内研修制度
■ジョブローテーション制度
■フリーエージェント制度
■社内ホットライン設置
- 休日休暇
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■年間休日120日
（会社カレンダーに準ずる）
■完全週休2日制 ※基本土日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■介護休暇
■生理休暇
■ハネムーン休暇
- 選考プロセス
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1.書類選考
2.一次面接
3.最終面接
※面接回数は、変更する場合がございます
- キャリアパス・評価制度
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【ポジションの魅力】
1、オーナー直下での圧倒的な意思決定スピード
商社のような巨大組織では数年かかるような投資決定が、当社では驚くべき速さで進みます。経営陣（創業者）から直接指導を受け、ダイナミックに事業を動かす経験が積めます。
2、「完成されていない組織」を創る手応え
既存の枠組みで動くのではなく、海外事業の「ルール」や「組織」そのものを自ら構築していくフェーズに携われます。
3、グローバル・キャリアの深化
不動産×テック×金融という複雑なスキームを用いた海外展開に携わることで、汎用性の高い高度な経営管理スキルを磨くことができます。
