募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社の管理部門マネージャーとして、管理部門（人事・労務・経理・総務・広報）のマネジメント業務をご担当いただきます。
【具体的には】
▽管理部門のマネジメント業務
■組織は10名ほどで、20～50代までの幅広い年代のメンバーが活躍しています。
■マネージャー ⇒ ゼネラルマネージャー ⇒ 執行役員と、キャリアアップを目指せる環境です！
【経営層に近い位置で意思決定に携われる！】
■経営層と直接意見を交わしながら組織の根幹となる制度やルールづくりに取り組めます。自らのアイデアでゼロから形にできるため、『経営視点』や『事業推進力』が自然と身に付きます。
■自身の提案や働きかけが事業成長や職場環境の改善として目に見えて反映されるため、大きく成長したい方にとって最適な環境です。
対象となる方
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■人事・労務・経理いずれかの業務経験（3年以上）
【求める人物像】
■高い秘密保持意識を持ち、誠実に業務遂行できる方
■経営本部や現場スタッフとのコミュニケーションを大切に働ける方
■裁量を持って業務を進めたい方
■将来的にはキャリアアップを目指したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 510～792万円
