募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■ 主な業務（メインミッション）
・人事制度・規定の運用（育児など）
・人事発令の運用
・費用管理の運用
・データ作成、管理
■ 横断業務
・グループ会社の人事管理全般
【具体的には】
以下領域にて複数業務を担当し、企画・運用の中心的な役割を担っていただきます。
■人事制度の企画・運用
■社内規程の整備・改訂
■評価・報酬制度の構築
■安全衛生管理・衛生委員会の事務局
■異動発令調整
■人事相談・面談対応
■グループ会社の人事管理全般
上記の他に労務管理、ハイブリッドな働き方の推進などを担っていただきます。
【募集部署のミッション】
組織目標である「社内外から選ばれる会社」の実現に向けて、人事制度企画体制の強化を進めています。その一環として、「法令遵守」と「魅力的な人事制度」の構築を担うコアメンバーを新たに募集します。
【キャリアステップ】
人事制度面のメンバーからスタートし、主担当、リーダー、将来的には管理職もしくは専門職として期待してます。
将来的にはグループ会社への出向等を通じて経理・総務など管理部門全般の経験を積むことも可能です。バックオフィス領域で幅広いキャリア形成を目指す方にとって、成長機会の多い環境です。
また、上場企業と同様の充実した福利厚生や安定した経営基盤のもと、安心して長期的にご活躍いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■管理部門での経験1年以上
・Microsoft Office基本操作（Excelマクロ、VLOOKUP関数やピボットテーブルを用いたデータ集計・分析、PowerPoint資料作成経験）
【歓迎経験・スキル】
■新規業務フローの検討/構築
■人事関連法規（労基法など）に関する知識
■人員計画の立案/販管費管理経験
■衛生管理経験（衛生管理者資格保有者）
■人事面談、採用面接、研修等の対応スキル
【求める人物像】
■明朗快活な方
■守秘義務を守れる方
■チームワークとコミュニケーション力のある方
■自律性をもち、積極的に自ら提案できる方
■新しいことに進んでチャレンジできる方
■人事の一員としての自覚を持って行動のできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 499～674万円
