募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
中途・派遣採用に関する業務をお任せします。
※採用担当2名と連携しながら進めていただきます。
※その他、新卒採用活動時期には、説明会や各種選考等のサポートをお願いする場合があります
▽中途採用
■人材の要件定義、求人作成
■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトリクルーティング、直接応募、媒体、リファラル等）
■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計
■面接・面談等含む候補者対応
■採用オペレーション改善
■採用戦略の企画立案・実行
■受入準備 など
▽派遣採用
■派遣会社との採用要件の摺合せや契約条件等での折衝
■派遣会社の新規開拓
■職場見学の対応
■契約手続き
■入社後の定着支援（労務状況の把握、勤怠入力等のサポート、評価の仕組みづくり～運用） など
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■事業会社で中途採用の実務経験が3年以上ある方（業界業種不問/採用規模不問）
※日程調整のみのご経験は不可
※実務経験としては下記のご経験を想定しています
■面接官のご経験
■ATSと複数の採用チャネル（ナビ/紹介/ダイレクトリクルーティング/イベント/合同説明会など）の利用経験がある方
【歓迎条件・スキル】
■採用チャネルの選定から導入・運用まで一連のご経験をお持ちの方
■派遣社員の採用・契約手続き・労務管理のご経験をお持ちの方
■採用広報（linkedin等のSNS運用、オウンドメディアの企画・運用など）のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
