募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
フィンテックグループ各社のTech組織における人事的課題の分析・把握と、その解決に向けた施策立案と推進を担って頂きます。各事業部との連携はもちろん、人事部門をはじめとする関係各所と連携を図りながら各施策を推進して頂く必要があります。
採用から入社後の活躍・定着まで、様々なリソースを活用して頂きながら、課題解決に向けて幅広いステークホルダーと連携し、フィンテックグループ各社のTech組織拡大、およびパフォーマンスの最大化を人事的側面から支援するのが主なミッションとなります。
【具体的には】
■採用
・人事情報に基づいたデータ分析、課題把握
・採用戦略の企画、及び各事業部への改善提案と施策実行サポート
・具体的な採用手法の選定・企画、及び人事部門との連携
・各種施策の効果分析と関係各所へのレポーティング
など
■組織開発
・フィンテックグループ内の各Tech組織分析を通じた、課題把握と施策立案
・グループ間コミュニケーション促進に向けた企画立案および推進
・エンゲージメント向上やスキルアップに向けた企画立案と推進
・様々な施策を実行するための関係各所との連携、およびオペレーション
・上記に関わる関係各所へのレポーティング
など
※このポジションは楽天グループ株式会社で雇用され、楽天ペイメント株式会社へ出向となります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■課題把握およびその解決策立案を実行してきたご経験をお持ちの方
■主体的に周囲へ働きかけ、必要に応じて報連相できる方
■論理的思考力、コミュニケーション力、タスクマネジメントスキル
▽以下いずれかの実務経験を5年以上お持ちの方
■事業会社での人事業務経験
■人材紹介会社でのご経験（対法人・個人は不問）
■HR系コンサルティングファームでの実務経験
▽Office 365を使用した、以下のような実務経験をお持ちの方
■Excel（VLOOKUP、ピボットテーブル等を活用した分析業務経験）
■Word、PowerPoint（社内外向けに資料作成した業務経験）
【歓迎経験・スキル】
■組織マネジメント経験をお持ちの方（人数不問）
■IT企業にて人事業務経験をお持ちの方
■国外子会社、または海外企業と連携した業務遂行経験をお持ちの方
■取締役会資料、経営会議資料などの重要資料作成経験をお持ちの方
■同業他社にて類似する実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1100万円
