募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
1.人材育成プログラムの企画・実施:
■社員のスキルアップとキャリア成長を促進するための研修プログラムを設計・運営
■内部および外部トレーナーとの協力を通じたトレーニングセッションの実施
2．タレントマネジメント:
■優秀な人材の発掘と育成
■キャリアパスの設計と昇進プログラムの実施
3．組織開発:
■チームビルディング活動や組織文化の醸成を促進
■変革管理プロセスのサポート
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽経験
■最低5年以上の人材開発または関連業務の経験
▽スキル
■優れたコミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル
■分析能力と問題解決能力
■チームリーダーシップと協調性
■最新の人材開発トレンドやツールに関する知識
■及び上記の実行を英語で行えること
■ビジネスレベルの英語力（TOEIC800点以上に相当するレベル）
【歓迎経験・スキル】
■MBAや同等の高等教育資格、多文化環境での業務経験
■プロジェクトマネジメント経験
※外資系企業出身者歓迎
【求める人物像】
■積極的に学び続ける意欲がある方
■高い倫理観と誠実さを持つ方
■チームプレイヤーであり、他者と協力して目標達成を目指す方
■変化に柔軟に対応し、改善を続けるマインドセットを持つ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～900万円
