募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■勤怠管理：就業規則や法令を踏まえ、従業員の勤怠管理や各種申請の受付、問い合わせ対応を行う仕事。
■安全衛生：安全衛生管理に係る委員会運営や、健康確保対策の推進、安全衛生管理に関する推進の仕事。
■福利厚生：福利厚生に関する各種施策の立案・導入・運用や関係部門に対する指導・助言を行う仕事。
■社会保険等事務：社会保険に関する事務手続きを行う仕事。（社労士事務所へ委託）
■入退社等事務：入退社手続き、各種申請手続き、派遣契約、出向契約に関する手続きを行う仕事。
■給与・賞与：給与計算・賞与支払いに関する仕事。計算は社労士事務所へ委託。
■労務対応：労働災害への対応等を行う仕事。
※入社後、まずは勤怠管理、入退社事務業務の補佐から慣れていただきたいと考えております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■労務管理経験2年程度
【歓迎経験・スキル】
■勤怠システムの運用経験をお持ちの方
※必須ではありません。
【求める人物像】
■周囲と適切なコミュニケーションを取りながら主体的に業務にあたれる方
■変化に対して柔軟に対応できる方
■定型業務に対しても丁寧に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 425～646万円
