募集要項
- 募集背景
- 部門・体制強化のため
- 仕事内容
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■業務内容
成長拡大に伴い、これからの同社を支えていく社内の体制づくりに携わっていただきます。
メインでお任せする業務は、人事制度や教育体系の見直しですが、採用等といったその他業務にもマルチに関わっていただける方を募集しております。今後300億円の売上を目指しています。現人事制度は小規模な組織を前提に構築されたため、急成長する同社の実態に合わなくって来ています。現状は制度の運用に追われていることもあり、人事制度改革は喫緊の課題となっています。
主任・係長ポジションでの採用ですので、部下指導や育成という役割も担っていただきます。
■組織構成
人事課には現在５名在籍しており、部長、30代課長、20代一般職3名となっています。
部長以外の4名は豊橋夢工場に在籍しており、部長が東京本社に籍を置いております。
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社での人事制度の企画・運用の経験をお持ちの方
└製造部門に限定した制度設計のご経験や、人事コンサルとしての経験をお持ちの方も可能です。
・転職回数2回まで
- 歓迎
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・食品メーカーでの人事経験者
・採用業務経験
・教育施策考案
・マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によるキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 期間の定めなし
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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7:50～16:40 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分（11:50～12:40）
- 年収・給与
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想定年収：560万円～780万円
※ご経験とスキルを考慮し、決定します。
※上記金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
通勤手当
家族手当：（配偶者1万/子ども4千円）
住宅手当：（支給には一定の条件あり)
家賃補助あり（支給には一定の条件あり。条件例：現住所から勤務地まで1.5時間以上かかり、転居が必要）
社外資格手当
親孝行手当
退職金制度 ※定年60歳 再雇用制度あり（上限65歳まで）
出産・育児支援制度
健康診断・インフル予防接種会社負担
時短制度
社内販売・社員割引
永遠勤続表彰制度
各種表彰制度
2年連続賃上げ実施中
役職階層別研修
・職種別に必要な資格の取得支援、研修受講の支援
・トレーナー制度
育児支援
・女性：100%、男性：70% ※24年実績
・育休時の賃金補償80％
・育児時短勤務は子が小学3年生になるまで可能
受動喫煙防止措置：屋内全面禁煙
- 休日休暇
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週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考 → 面接複数回 → 内定
