募集要項
- 仕事内容
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【求める役割】
■情報システム部のインフラ基盤系チームのリーダー（部下数名程度）
■情報システム部業務の担当領域に関するマネジメント、要員管理、労務管理、予算管理、上司への報告
（レポートラインはCOO）
■部下の作業支援（プレーイングマネージャーとして実務も担当しながらサポート）
【担当するタスク】
■社内システム（主にSaaS）の計画・企画・導入・運用・改善の主導
■ITインフラ（ネットワーク等含む）環境の整備と改善推進
■社内情報資産（PC・携帯電話・ソフトウェアライセンス・各種アカウント等）の管理運用
■PC調達、セットアップ、キッティング
■スマートフォン管理
■社内ツール、社内テクノロジーに関するサポート、トラブルシューティングなどのヘルプデスク業務
■自社開催ウェビナー・各種MTGのハード面でのサポート
■情報セキュリティ、サイバーセキュリティ対策の企画、計画、導入/改善
■情報セキュリティ、サイバーセキュリティ関連のインシデント発生に備えた対応計画の立案、演習の実践
■社内情報セキュリティ規程類、サイバーセキュリティ規程類、各種ポリシー類の改版（法務部門と協働）
■社員の情報セキュリティ教育
■社員の日常業務環境におけるセキュリティ対策と運用・改善
■アプリ設定、導入/メンテナンス（M365など）
■上記に係る外部ベンダのコントロール
【求める技術要件】
■M365実務経験
■インフラの実務理解
■各種クラウドサービスの実務経験
■事業会社の情報セキュリティ、サイバーセキュリティ対応に関する知識
【管理システム例】
■認証基盤（AD関連、SSO、多要素認証などの基盤技術）
■MDM（モバイルデバイス管理）
■セキュリティ（EDR、EPP）
■デバイス（PC、モバイル情報端末）
■クラウドインフラ基盤／クラウドサービス
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
■大卒以上
■社内システム担当としてキッティングの経験（通算2年以上）
■社内システムインフラに関するヘルプデスクの経験
【歓迎条件・スキル】
■アプリ設定、導入経験（office365）
■システム構築やシステム改修の経験
■インフラやデータベースの知識、経験
■顧客先とのシステム要件打ち合わせの経験
■ベンダーマネジメント
■社内システムの開発・導入の経験
【求める人物像】
■社員の業務効率化に対して、企画・行動することができる方
■新技術、テクノロジーを積極的に学習し、業務への活用を目指せる方
■主なユーザーとなる社員とコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
