募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
給与計算、社会保険手続き、労働保険年度更新、労務アドバイザリー業務など、人事・労務領域全般を担当。月次給与計算から年末調整まで対応し、社会保険や労働保険の手続きも適切に処理します。
■給与計算業務（月次給与計算、賞与、年末調整）
■社会保険手続業務（取得喪失届出、保険給付、異動関係）
■労働保険年度更新、社会保険算定基礎
■その他労務アドバイザリー業務など
【ポジションの魅力】
■「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。
■「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」
■お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件・スキル】
(1)基本的なＰＣスキル（Excel/Word/ppt）
(2)社会保険労務士の資格取得を目指している方
(3)人事労務管理業務（特に給与計算・社会保険事務）に２年間以上従事した経験がある方
※アシスタント職へ応募の場合、(2)(3)は不問。
【歓迎条件・スキル】
(1)社会保険労務士の資格を有している方
(2)社会保険労務士法人等にてアウトソーシング経験がある方
(3)下記業務経験がある方
■人事労務業務の改善コンサルティングの経験がある方
■HR系の業務システムを導入した経験がある方
(4)マネジメント経験がある方
【求める人物像】
■個人プレーでなくチームで取組む体制に魅力を感じる方
■できることの幅を拡げたい、ゼネラリスト志向の方
■弊社ＨＰもご覧いただいた上で、「人」「お客様」等、同社の考え方に共感いただける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 400～600万円
