募集要項
- 仕事内容
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右肩上がりに成長を遂げてきた当社が、『次の重要な成長局面』へと進む中で、
法務部門のマネージャー候補として将来的にチームをまとめ
事業成長を支える法務組織へとアップデートしていく役割を担っていただく方を募集します。
【具体的な仕事内容】
・契約書の作成・レビュー対応の主導（業務委託契約、秘密保持契約、各種取引契約 等）
・新規サービス立ち上げ時の法務対応（利用規約の作成・改訂 等）
・知的財産管理
・コンプライアンス向上推進
ほか、事業拡大に向けた業務フロー構築や運用およびメンバーマネジメントなど
【入社後のイメージ・キャリアアップ】
実務を通じ、当社の事業や既存スキームへの理解を深めていただきます。
当社特有のビジネスモデルに起因する複雑な法的解釈や判断については、
役員と密にディスカッションしながら進めていける環境です。
【組織編制】
法務部門は現在4名体制（1名育児休暇中）で、20代～40代のメンバーが活躍しています。
チームには、法務実務を支えるリーダーをはじめ、
専門領域に強みを持つメンバーが在籍しており、それぞれが役割を持って業務にあたっています。
事業の成長に伴って、法務への期待や役割がさらに広がっており、
個々の強みを活かしつつ、チームとしてより組織的な機能強化を図るフェーズにあります。
そのため、あなたには実務の要としてメンバーを支えつつ、
業務の優先順位の整理や効率的なチーム運営を主導していただくことを期待しています。
右肩上がりに成長を遂げてきた当社が、『次の重要な成長局面』へと進む中で、
法務部門のマネージャー候補として将来的にチームをまとめ
事業成長を支える法務組織へとアップデートしていく役割を担っていただく方を募集します。
【仕事の魅力】
「新たなステージ」へ向けた法務組織の構築
現在、さらなる事業拡大に向け、「次なるステージ」への移行の局面を迎えている当社。
あなたには法務部門のマネージャーとして、「組織として法務を運営していく」という重要な役割を担っていただきたいと考えております。
単なる法的知識の提供に留まらず、コーポレートガバナンス体制の強化にも直結する法務部門の基盤
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・事業会社での実務経験3年以上（業界不問）
・何らかのリーダー経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・上場企業での業務経験
・商事法務経験
・管理職経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 600～750万円
