募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
人材事業部にて採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします。
・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション
・人材課題以外の場合は他事業部と連携、人材課題の場合は解決に向けて自社ソリューションもしくはアライアンス企業のサービスの提案・受注後は運用担当と協力してインタビューを実施して採用サイトの作成
・求人運用、閲覧状況や応募状況の分析、報告・改善業務・新サービスの開発 など
※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません
【組織の補足情報】
・顧客企業：北洋銀行の取引先企業（年商10～50億円の企業が中心）
・斡旋人材：経営者、経営人材、課長以上の管理職層
・人材事業部：31名（うちアシスタント4名）
【特徴】
◇中小企業支援のために重要となる経営職・管理職人材に特化したマッチング・紹介。
◇紹介数や推薦数などの量ではなく、質重視で真に企業にフィットしているかを追求。結果、1to1での決定も多い。
◇法人顧客の課題解決に、人材紹介だけでなく、採用ツールのご紹介や、他事業部連携して、最適なソリューションをご提案。
（例：M＆A事業部で支援する後継者不在の企業に、人材事業部が経営者を見つけてご紹介できた事例もございます。）
◇北洋銀行と一体となった道内企業支援が可能。
◇面談数、マッチング件数などのKPI管理よりも、求職者と法人顧客にとって最善の支援を追求する社内風土。
◇ご紹介したハイクラス人材が企業で活躍することで、道内の経済発展に大きなインパクトを与えることに関与できる。
◇北洋銀行の顧客基盤がベースにあるため、新規開拓が不要。
また、銀行との付き合いがある企業が紹介先となる為、採用担当者にではなく、企業経営者に直接求職者をご提案できる距離の近さが魅力。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験】
いずれかの経験必須
・求人媒体の営業経験をお持ちの方
・採用コンサルティングのご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 北海道
- 年収・給与
- 500～800万円
