募集要項
- 仕事内容
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エンジニアリングマネージャー
【役割・業務内容】
エンジニアリングマネージャーは、プロダクトに関わるエンジニアたちが最大限の力を発揮できるようマネジメントする役割を担います。
開発組織の仕組みづくりや組織課題の解決、メンバー育成にコミットし、エンジニアがより働きやすい環境づくりと活躍できる機会を創造します。
プロダクトを通して世の中に価値を生み出していくことに興味があり、そのために開発組織を成長させ一緒に世の中を変えていきたい方を募集しています。
【具体的な業務】
・エンジニアメンバーのパフォーマンス最大化とキャリア成長の支援
技術成長のための目標設定や評価、フィードバック
1on1によるコミュニケーションやフィードバック
プロダクトの将来を見据え組織設計、アサイン計画
プロジェクト・チームリーダー・マネージャーと連携した開発マネジメント
エンジニア成長のための組織的な施策実行、文化形成
チームの技術サポート
・エンジニアの採用面接/オンボーディング
採用人材の要件策定
エンジニア採用活動、リファラル採用
オンボーディングの企画と実行
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・開発組織のマネジメント経験
・ソフトウェアエンジニアとしての業務における開発経験と知識
・複数年以上のプロダクトの運用・改善経験
【望ましい経験/スキル】
・技術戦略を策定したことがある方
・組織設計とアーキテクチャ設計を考慮した組織運営の経験
・スクラムやアジャイルな開発プロセスの推進経験
・エンジニア採用の経験
【こんな方と働きたい！】
・技術成長
プロダクトの成長フェーズを楽しめる方
新たな技術を学び成長したい方
チームとのコミュニケーションを大切にする方
・valueへの共感
スピード感や変化、チャレンジを楽しめる方
アンテナを広くもって、新しい知識や技術などの学習意欲が高い方
明るく前向きに仕事をしていきたい方
プロフェッショナルの自覚を持ち、チームプレーで最高のパフォーマンスを発揮していきたい方
本質を追求し、諦めない気持ちで最後までやり遂げたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1000万円
