募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
エンジニアが迷いなく「誰かの役に立つコード」を書けるよう、ピープル・プロセス・プロダクトの3軸でマネジメントを担います。
・ピープルマネジメント
メンバーの評価、定期的な1on1によるキャリア支援
モチベーション管理と心理的安全性の確保、人材育成
・プロセスマネジメント
プロジェクト進行の管理と「開発の進め方」自体の継続的改善
インシデントハンドリングおよびプロダクションサポート体制の構築
外部ベンダーとの適切な連携・管理
・プロダクトマネジメント
PdMとの緊密な連携（エンジニアリングの文脈を考慮した要件折衝）
スケーラビリティやセキュリティ等の非機能要件の提案と実行
※ テクノロジーマネジメントも可能な場合は Tech Lead Manager のロールとしてもご活躍いただけます
※週3日出社想定（対面でのコミュニケーションを通じた、密な設計・議論を大切にしています）
今このポジションに入るメリット
各チームごとに違いがありますが、共通事項として以下が挙げられます。
・グローバル展開を見据えたデータプロジェクトに取り組むことが可能です。
・最新のAIプラクティスを全社へ導入する仕組みづくりができます。
・新規事業の立ち上げ期において、組織・プロダクトの基盤を自ら構築する経験ができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・積極的に AI を活用し、プログラムやドキュメントなどのアウトプットを生産性高く実行できる方
・サービス全体の設計や運用構築をリードし、3人以上のチームを率いてプロジェクトを推進した経験
・社内外で利用されるソフトウェア・プロダクトの構築・リリース経験
・自社開発サービスの SDLC の理解
【歓迎スキル】
・1年以上、3名以上のメンバーのチームマネージャーとしてソフトウェアエンジニアのチームを率いた経験
・エンジニアの採用活動・オンボーディングにおける経験、知識
・サーバサイド・フロントエンド・データサイエンスなど何らかのテクニカルドメインにおける特に深い専門知識・スキル
・ベンダーマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力 (TOEIC800点以上)
【求める人物像】
・Belong の Mission に共感し、Values を実践出来る方
・エンジニアの文脈を理解しつつ、プロダクト開発や会社の成長に貢献する意識を持ってチームの牽引ができる
・メンバー・他部門・社外のステークホルダーに適切な期待値を設定し円滑な折衝ができる方
・相手の状況・考えを尊重しつつ、より良い方向へ進むために前向きな改善活動に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
