募集要項
- 仕事内容
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509_★ES★【アプリTL・PL】ベテランナレッジを顧客伴走型で支援サービスするエキスパート【東京】
【業務内容】
主にプライム顧客に入り込み、上流工程支援（RFP、RFI、要件定義）、PMO支援（管理型・支援型）、情報システム部門支援、業務プロセス改善などに注力します。
顧客により近いところで役割を担うことで信頼関係を構築し、案件（事業拡大や開発案件）を創出し部門への貢献を果たして行きます。
また、リーダーとしてメンバーマネジメントをしつつ事業成長を図ります。
(1)顧客伴奏型サービスで顧客に寄り添う
■SIのナレッジをお客様に提供しつつ、顧客課題の解決を図る
(2)メンバーマネジメント
■基本的にお客様先に密着してメンバーを管理し、アサインメント、育成を図る（作業場所は顧客またはリモートワーク）。
(3)新規顧客開拓、既存顧客対応
■お客様との顧客関係性を構築し、新規案件の開拓を行い、業績向上を図る。
【キャリアイメージ】
(1)シニア・ベテラン層のキャリアのステップアップ。これまでのキャリアをリスペクトしつつ、キャリアの第二章を創る事ができる。
(2)これまでのキャリア（SI経験）を活かし、部門内連携を活かしたソリューションを提案することで、単なる役務提供に留まらないスケール感のある事業にすることができる
(3)プライムSIを担うエンタープライズソリューション統括本部内にて活動することにより、SIとのクロスセルにより幅広い案件を受注できる。
(4)キャリアパスとして、組織マネジメントへキャリアアップを図ることも可能。
【組織魅力】
(1)組織力で成長できる
当部門は他グループ、他チームとの共有・連携が強固で、個々の課題は組織で解決を図ります。
役務提供型のサービスであってもメンバ任せにせず組織で対応にあたります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、
外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。
そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
(2)
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
▽マネジメント
■ウォーターフォールやアジャイルでの開発プロジェクトのリーダー以上の経験がある方
→概ね3年以上経験
→管理していた規模不問
→メンバーマネジメント、進捗管理、品質管理を重視
■顧客との調整、交渉や要件定義などの上流工程経験
■チームにおけるピープルマネジメント経験のある方（育成や労マネの経験）。
▽技術
■開発経験を5年以上お持ちの方（言語不問）
【歓迎経験・スキル】
■Java/.Net/C#の開発経験
■モバイルアプリの開発経験
■モダンITの開発経験 (PHP/Laravel/Typescript/Vue.js/React/Angular/Python)
■フロント・バックエンド双方の実装が可能な方
■上流工程（RFP・RFI、要件定義）の経験がある方
■第二のキャリアのステップアップを図りたい方
【求める人物像】
■新しい領域に挑戦し、経験を積んでいきたいと考えている方
■主体性があり、積極的に業務を推進できる方
■クライアントワークを通して、顧客関係性を構築する志向のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～984万円
