募集要項
- 仕事内容
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400_★GS★【PM・GL候補】【PowerPlatfom】【自社グループ向けSaaS活用型開発】dodaなどを展開するパーソルキャリア／パーソルグループ向けの戦略SI部門/在宅勤務あり
【業務内容】
パーソルグループの自社サービスや、自社グループ企業内の社員が利用するシステムの開発・保守を専門にしている部門となります。
【詳細】
要件定義～リリースまでの一連のPJT遂行のPMポジション
主な業務イメージ
■顧客からのサービス要望に合わせて、システム提案及び企画サポート
■引合い案件の提案対応、IT要件定義の実施
■受注案件の計画、遂行のPJT全体マネジメント
■チームメンバの指導、育成
【やりがい】
■同社のSaaSは複数プロダクトを展開しています。 PowerPlatfom、ServiceNow， Intra-martなど 、複数の製品を使用しながら業務を形成しています。これまでの経験を活かしつつ、最新のSaaS技術スタックに挑戦しやすい環境です。
■ユーザー部門・カスタマーサクセス・セールスとの距離が近く、要件定義・提案・折衝など上流工程のスキルを磨けます。
また、SaaSに適した開発手法を導入しやすく、ユーザー価値に直結する仮説検証や継続的な改善を迅速に回せる体制です。デリバリーのスピードと品質を両立しながら、プロダクトの成長にダイレクトに関与できる点が魅力です。
【魅力
■長期で安心して働ける環境
■グループの主要サービスを担うメインベンダーとして、新規サービスの開発に関わりながら、安定した体制のもとでサービスと共に長期的に成長できます。
■業界トップレベルのサービスに関与
■「doda」をはじめ、パーソルキャリアおよびパーソルグループの主力サービスの運営・開発を担う立場で、社会的影響力の大きい仕事に携わる実感を得られます。広いユーザー層にインパクトを与えるプロダクトに関わることができます。
▽組織魅力
★組織★
【プライムSI】プライム案件比率100%／上流～下流まで一気通貫で開発に取り組める
【安定した経営基盤】東証プライム市場上場グループ／売上高1兆4，512億円・従業員数78，119名
★ワークライフ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■PJTマネージメント経験を1年以上有する
■Power Platformを用いた開発経験
【歓迎経験・スキル】
■案件立ち上げに向けて顧客提案、企画サポート対応経験
■要件定義などの上流経験
■開発経験だけではなく、保守経験も優遇
■Power Apps（Canvas/Model-driven）試作、Power Automate フロー設計
■intra-mart の画面・ワークフロー設定、IM-BPM のプロセス設計
■見積評価、契約管理（準委任／請負）
■ステークホルダー管理（業務部門、情報システム部門、ベンダー）と意思決定ファシリテーション
【配属組織】
■グループソリューション本部
【プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫】
グループソリューション本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約159社、社員数約78，000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属先は、リクルートメントビジネスソリューション部／リクルートメントチャネルソリューション部を予定しております。
リクルートメント系組織はパーソルグループが手掛ける転職支援サービス「doda」の開発を行う専門部署となります。ブランド力のあるサービスのシステム開発に上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトによっては要件定義よりも上流の業務企画フェー
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 590～980万円
