募集要項
- 仕事内容
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402_★GS★【インフラエンジニア】パーソルグループ向けプラットフォームの企画~運用まで携わります
【業務内容】
PERSOLグループの各個社に対するインフラ構築、保守。
サーバやミドルウェアの構築、監視など非機能要件の構築。保守フェーズでは課題の発足、提案と実施。
既存システムのEOSL対応やクラウドシフトなどが多くなっています。
【詳細】
3～5名程度の保守/開発PJTのメンバとして動きます。原則、PERSOLグループのクラウド基盤(AWS)にて構築します。
■原則プライム案件として対応。最近ではログ分析基盤やITSMSなどの構築も対応。
■アプリは他ベンダや他部署にて対応。彼らとコミュニケーションをとって開発を進めていきます。
■メンバとはBacklog/Teamsなどを用いてタスク管理、コミュニケーションをとっています。
■保守は顧客からの依頼に応えるだけでなく、状況を可視化し、問題点を報告、分析していきます。
■上記分析結果から新たなタスク、PJTを発足するサイクルを回しています。
【キャリアパス】
複数の顧客、案件を抱えているため、ご自身の志向にあったもの、興味あるものを率先してアサインします。
その中で顧客とのコミュニケーションを密にしたマネジメント職に進む、技術に特化したアーキテクト職に進むこともできます。
【当ポジションの魅力】
PERSOLグループの各個社は、提案を待っている傾向が強いです。
そのため「こうしたほうがもっとよい」という言葉には耳を傾けていただけるので、自分で仕事を作っていきたい人には大きな魅力になります。また、インフラを担当しますが、より顧客に、業務に近い立場で接していくので、理想を追求したい人には向いています。
【組織魅力】
(1)技術的な教育研修制度
同社では横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があります。約270の認定資格については取得時に受験料を会社が支給します。更に難易度に応じてインセンティブを支給しています。
また、グループソリューション本部では、独自に「月5時間」の教育研修時間の確保ルールを推進しています。確保した時間の活用手段として年間1.4
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■AWS経験
■サーバ構築経験
【歓迎経験・スキル】
■リーダー経験(2名程度)
■顧客折衝
■Azure経験
■運用保守経験
■開発PJT経験(タスク管理、先工程の想定)
【配属組織】
■グループソリューション統括本部
＜プライムSI・内販向け・最上流～下流まで一気通貫＞
グループソリューション統括本部は、パーソルグループ全体(グループ会社約136社、社員数約70，000名)に対してIT活用の高度化やITによる付加価値の創出を先導、牽引し、パーソルグループの成長に貢献する部門です。
主要顧客としては、パーソルホールディングス、パーソルテンプスタッフ、パーソルキャリアがあり、業務・企画部門と連携し、プロジェクト立ち上げのための最上流の企画・コンサルティングから構築・運用保守と一気通貫で関わることができる環境です。
■配属部門
配属想定先は、グループソリューションクロス開発部となります。
当部門の＜ミッション＞は、パーソルグループの各個社向けのSIソリューション提供組織として、既存のグループ内顧客個社はもちろん、これまでサービス提供ができていない個社との新たな接点を増やし、事業拡大、プレゼンス向上に貢献することです。そして新しい成長柱となることをミッションとしております。グループ各社から様々な相談を受け、IT技術を駆使して課題を解決していくだけでなく、当社側から積極的な提案も行っております。開発は上流から下流まで一気通貫で関わることができ、プロジェクトは中小～大規模なものまで様々なものがございます。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
