募集要項
- 仕事内容
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人事マネージャー（人財開発・タレントマネジメント推進・組織開発）
■ 職務内容（概要）
当社の人事部門の一員として、組織の成長と従業員のエンゲージメント向上を促進する
各種施策の企画・実行をお任せします。
■ 職務内容（詳細）
・人財育成やキャリア開発プログラムの企画・推進
・組織風土の分析・支援（従業員サーベイの設計・実施・分析等）
・部門を越えたプロジェクトやワークショップの運営
・リーダーシップ開発の立案
・経営層・マネージャーへの組織変革に関する提案
・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行
・その他、各種プロジェクトへの参画
■配属先について：人財統括部
・部署構成：12名
・平均年齢：30代後半
■ 募集の背景
2025年1月の社名変更を機に、当社は製造業向けITコンサルティングおよびSI事業を一層強化してまいります。
事業成長を支えるためには、組織そのものの基盤強化や、社員一人ひとりの才能を最大限に引き出し、
エンゲージメントを高める取り組みがこれまで以上に不可欠です。
変革期を迎える当社で、タレントマネジメントや組織文化の醸成をリードし、強くしなやかな組織づくりを
共に推進いただける組織開発のエキスパートを求めています。
■魅力
・会社全体の変革をリードし、組織の成長に直接貢献できるやりがい
・経営層や多様な部門と連携しながら幅広い経験を積むことができる
・組織風土づくりや人財育成のプロフェッショナルとして成長できる環境
・多様なチャレンジが歓迎され、アイデアを形にできる風土
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社における人事、組織開発、人財育成などの分野での企画立案・推進経験（3年以上が目安）
・プロジェクトマネジメントのご経験（規模問わず）
【歓迎経験・スキル】
・組織診断ツールやサーベイ設計・分析の実務経験
・ダイバーシティ推進やウェルビーイング施策の経験
・コーチングやファシリテーションの資格・実績
【求める人物像】
・自ら課題を発見し、主体的に動ける方
・多様な価値観・背景を尊重し、柔軟なコミュニケーションができる方
・現場と経営、両方の視点を持ちながら提案・推進できる方
・変化を楽しみ、前向きにチャレンジできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 650～900万円
