募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
本ポジションは、社内IT運用を起点に、業務効率・DX推進を行っていただく情シスリーダー候補ポジションとなります。
社内メンバーと連携しながら、課題整理～改善提案、実行まで推進できる方を募集しております。
【具体的には】
■情シス運用の二次対応（問い合わせ対応、原因分析、再発防止）
■MDM運用／端末管理の標準化～改善
■SaaS運用の設計～最適化（アカウント／権限運用、運用フロー整備、棚卸し）
■簡易的な業務自動化（GAS等）
■運用ルール／手順書／チェックリスト整備
【ご担当いただく業務の魅力／やりがい】
急成長フェーズの環境で、運用を仕組み化し、組織成長を支える社内IT基盤を整えられます。
手順化／自動化を通じて、属人化を解消し、運用の安定化～効率化を推進できます。
情シスの“運用担当”に留まらず、標準化・自動化・SaaS設計まで踏み込み、情シスとしての市場価値を伸ばせます。
【会社全体の魅力・雰囲気】
経営陣は30代と若く、とてもフランクな性格です。
それぞれが起業家としてのセンスや熱意に溢れています。
社員も若い世代が多く、ファーストリテイリングの出身者など、大手企業出身者も在籍しており、学びのある環境で会社とともに自身も成長することができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■情報システム/社内IT運用の実務経験3年程度
■MDM運用または端末運用の経験
■複数SaaSを横断した運用経験（アカウント/権限/ライセンス管理）
■関係者を巻き込みながら改善を進められる方
【歓迎経験・スキル】
■GAS等での自動化/改善の経験
■SaaS連携、運用設計の経験（手作業削減、運用フロー整備）
■情報セキュリティ基礎（権限設計、MFA、端末ポリシー等）
【求める人物像】
■高いオーナーシップを持ち、事業成長のために主体的に動ける方
■チームワークを大切にしながら、自ら課題を発見し解決策を提案～実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
