募集要項
- 募集背景
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組織拡大に伴い、複数店舗の「人・数値・運営」を横断的にマネジメントし、成果創出へ導くポジションです。
現場の声を丁寧にくみ取りながら、本部の方針やメッセージを正確に現場へ届ける“架け橋”としてご活躍いただきます。
- 仕事内容
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約2000名規模の飲食グループを支える中核ポジション／本部と現場をつなぐ“架け橋”となっていただける方、お待ちしております。現場の声を丁寧にくみ取りながら、本部の方針やメッセージを正確に現場へ届けるポジションです。
本部と店舗双方の視点を持ち、円滑な運営と成果創出を支えていただきます。
＜業務内容＞
・担当ブランドおよび複数店舗の運営管理
・店舗オペレーションの品質向上および改善推進
・本部方針や各種施策の現場への浸透
・人事・労務に関する情報共有および対応支援
・人員配置、採用、定着に向けたサポート
・課題を抱える店舗の立て直しおよび改善施策の実行
・各店舗で発生するトラブルへの対応
・店舗ミーティングの実施・運営 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■SV関連の実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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【歓迎】
■飲食業界、サービス業界でのご経験をお持ちの方
- フィットする人物像
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・現場の声に耳を傾け、店舗と同じ目線で寄り添いながら伴走できる方
・店舗やスタッフの成長を支えることにやりがいを感じられる方
・変化を前向きに捉え、スピード感を持って意思決定・行動ができる方
・既存の枠にとらわれず、主体的に現場改善を推進できる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：あり（3ケ月）
※試用期間中の給与・待遇などに変更はありません。
- 勤務地
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東京オフィス
住所：東京都港区
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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実働時間：8時間/日
[1] 09:00～18:00
[2] 10:00～19:00
※勤務時間は上記がベースとなりますが、業務内容に応じてご自分でコントロールしていただきます。
※月平均残業20時間程度
◎出社が基本ですが在宅も相談可
勤務形態
変形労働時間制
- 年収・給与
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＜予定年収＞
324万円～480万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～348,120円
固定残業手当/月：35,000円～51,880円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
270,000円～400,000円（一律手当を含む）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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＜各手当・制度補足＞
通勤手当：日上限：1,000円／月額上限：20,000円
家族手当：子供手当（社内規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
＜その他補足＞
■家族・扶養手当（入社後に出産した子一人につき：月1万円）
■結婚祝い金
■出産祝い金
■社員割引あり（ベーカリー商品・グッズ10%、レストラン30%割引でご利用いただけます）
■私服勤務可
- 休日休暇
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月8～12日（土日祝相当数）
※土日祝にお休みするケースが現状多いです
・リフレッシュ休暇（年4日※年間休日日数に含まれております）
・産前産後休暇
・育児休暇※男女取得実績有
・慶弔休暇
- 選考プロセス
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【選考フロー】
▼書類選考
▼面接（2～3回を予定しています）
※遠方の方は、オンライン相談可
▼内定
※入社日もご相談ください
- キャリアパス・評価制度
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■評価指標
評価は年2回のレビューを通じて実施しています。
数値実績だけでなく、「人柄」や「仕事への姿勢」「周囲への影響力」なども重視。
上司や同僚からのフィードバックを取り入れた360度評価を導入しており、多角的かつ公平な評価を行っています。
最終評価は面談を通じて決定し、賞与にも反映されます。
