募集要項
- 仕事内容
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【テクニケーションシードについて】
◇年功序列ではなく「実績や努力が正しく評価される会社」です。
当社は大手顧客との直接契約を主体としており、大きな裁量を持って働くことができます。それにより、単価も高くなります。
平均単価は73万円と、競合他社よりも10~15万円以上高くなっています。
そして、その高い単価を『単価連動型』の制度でリアルタイムで給与に反映しています。
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【具体的な仕事内容】
◇キャリアフェーズや将来的な希望に合わせて、システム開発の上流~下流工程まで柔軟にご提案します！
◎構築をメインに強化
◎詳細設計からしっかりドキュメントを作り込む
◎基本設計から対応しながら構築も自身で対応
◎上流工程から下流工程まで一貫対応
◎上流工程をメイン／下流工程の成果物レビューまで
「商流が深いことによって与えられる作業が限定的」など、本人の努力によって解消できない課題は会社が解決しています。そんな環境が用意されているからこそ、仕事に前向きに取り組むモチベーションが湧き、楽しさもより感じられるのではないでしょうか？
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【エンジニアに選ばれる3つの理由】
［１］還元率65％／給与は【単価連動型】
社会保険料や交通費など、諸費用を含めると給与額面での支払い率は90％近くなるケースもあります。しかし、最もシンプルな形『単価から何％を給与額面のベースとして貰えるのか』を重視して、65％としています。
だからこそ、大手のSIerや事業会社から転職してきた人は『年功序列』がなくなることで年収が200万円ほど上がり、同じSES業界内での転職でも100万円以上アップするケースが多くなっています。
複雑なお金の計算で頭を悩ませるよりも、キャリアのこと、日々の生活を充実させるために頭を使う方が合理的だと思いませんか？
［２］スピーディな成長を支える【チーム参画（7割）】
チームで入っていくからこそ
◎高い単価を獲得しやすい
◎小さい規模からリーダーに挑戦できる
◎希望に合わせてポジション／タスクを分配できる
技術を磨くだけではキャリアに限界があり、上を目
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
インフラ設計・構築などの実務経験（2年以上）
★学歴不問/第二新卒歓迎/ブランクOK
※言語・業界・ジャンル・雇用形態など一切不問
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～1000万円
