募集要項
- 仕事内容
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【職務詳細】
日本およびアジア地域の事業規模拡大に伴い、実際の業務フローを理解したうえで、業務の標準化・自動化を推進し、販売会社の業務効率化と事業成長に寄与していただきます。特にアジア地域の販売会社におけるオペレーション改善、システムの導入支援、導入後の運用定着化が主要業務となります。また、社内外の関係者と連携したプロジェクト推進、および横断テーマにおけるPMOとしての役割も担います。
管轄国：日本
業務上関連する国：アジア地域（韓国、東南アジア、南アジア）及びグループ会社所在国
主な業務の内容としては以下となります。
１）アジア販売会社の業務フローを基にしたオペレーション改善（自動化・標準化）
２）各国販売会社の業務課題把握、改善提案の企画・推進
３）新規システム導入や既存ITプラットフォーム改善における要件整理～導入支援
４）関係部門（国内外）との協働による業務改革プロジェクトの推進
５）市場動向や販売会社の状況に基づく事業運営改善の提案
６）マネジメントからの特命事項・調査事項への対応
【このポジションの魅力】
・現場起点の変革リード：販社の実務に即した改善で、短期間で成果が見えるDXを推進
・クロスボーダー協業：アジア各国の販売会社・本社・関連部門を横断してプロジェクトを牽引
・幅広い裁量と成長機会：要件定義～導入～定着化までを通じて、業務×IT×マネジメントのスキルを一体的に伸ばせます
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
英語力に加え、以下いずれかの経験が1年以上あること
・経営企画部門での計数管理業務
・業務改善／現場改善プロジェクト経験（スケジュール管理・進捗管理）
・ITコンサルティングでのプロジェクト経験（SAP等ERP導入など）
・監査法人／税務法人での業務経験
・銀行での融資案件／事業計画立案サポート経験
・日本企業の事業承継案件への関与
・海外（特にアジア）販売会社での業務経験
※上記に限らず、探求心があり自ら考え行動できる方、ポジティブに取り組める方、コミュニケーション能力が高い方、数字・係数管理に強い方、管理会計・財務会計の知識を有する方、幅広い業務経験をもつ方を歓迎します。
【英語力について】
・TOEICの点数だけではなく、実務での使用経験を重視
・英語での会議参加、資料作成、メール／電話対応が可能な方
（目安としてはTOEIC750点以上ですが、点数より実務経験を優先しています）
歓迎：中国語、韓国語、タイ語など（英語以外の言語スキルもあると尚可）
？【必要なコンピテンシー】
１）基本的なリテラシー
・企画書やプレゼンテーション資料等の作成能力
・プレゼンテーション能力
・コミュニケーション能力、社内外でのネゴシエーション能力
２）プロジェクト・マネジメント能力
・数人規模等の小さなプロジェクトのリーダー/サブリーダー、もしくはPMO（プロジェクト マネジメント・オフィス）のメンバーとしてのマネジメント能力
３）分析能力
・各種管理データ等の収集と情報分析能力
４）問題解決能力
・プロジェクトの遂行にあたっての諸課題の解決策の検討立案と、解決策の実行に向けた関係者との調整能力
５）ビジネス知識
・業務スタッフに必要な
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1100万円
