募集要項
- 仕事内容
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～ ワンオペ卒業 × 改善主導 × クラウド・セキュリティで市場価値UP ～
●企画～導入～運用改善まで一気通貫：ただ“守る”だけでなく、設計視点で基盤を作り替える経験が積める
●12名体制×少数精鋭：相談・分担・ナレッジ共有で“燃え尽きない”働き方
●Azure／WAF／Meraki/ASAリプレース：クラウド×ネットワーク×セキュリティの実戦が揃った環境
【仕事内容】
同社の社内SE（インフラ）として、全社IT基盤の運用と高度化を担います。企画から導入、運用改善まで一気通貫で基盤の設計・構築に携わり、単なる運用保守ではなく設計視点で基盤を作り替える経験が積めます。
■ 中核ミッション（重点領域）
・サーバー／インフラ基盤の運用・改善（EOS対応、構成見直し、基盤整理）
・ネットワーク環境の保守・最適化（構成変更、Meraki／ASAリプレース検討）
・クラウド（Azure）基盤の運用・改善（バージョンアップ、WAF検討、証明書自動更新など）
・セキュリティ運用・ガイドライン整備（ゼロトラスト志向の見直し・適用）
・メール誤送信対策／ガバナンス強化（運用ルール策定・定着）
■ 運用・標準化領域
・アカウント管理／SaaS運用サポート（Entra ID／M365想定）
・PCキッティング・端末管理の標準化（手順策定、台帳整備、ワークフロー見直し）
・バックアップ・ログ管理・監視体制の改善（基準・しきい値・アラート設計の再定義）
■ サポート・横断対応
・部門横断のIT課題対応／改善プロジェクト推進（情シス主導の改善ロードマップ化）
・ユーザーPCのトラブルシュート／交換対応（現場に近い距離で即解決）
【チーム体制】
配属：サービス基盤部（計 12名）
- 部長：1名／リーダー：1名／メンバー：10名
【入社後の立ち上がり】
・～3ヶ月：現行構成（サーバー／NW／Azure）と運用フローを把握し、定常運用を自走。改善余地を可視化。
・～6ヶ月：EOS対応／バックアップ改善／NW変更など中規模改善を主担当として推進。Azure更新／WAF／証明書自動更新などクラウド案件にもコアメンバーとして携わる。
・～12ヶ月：ネ
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・Windows Server（Active Directory）／Entra IDの運用管理経験（3年以上）
・公開サーバー（Web／Mail／DNSなど）の運用管理経験
・RDB（SQL Server等）の運用管理経験
・社内外関係者との調整業務経験
・社内ヘルプデスクまたはITサポート業務の経験
■歓迎条件：
・セキュリティ関連での知識・実務経験
┗ITインフラのセキュリティルール規則の策定、セキュリティガイドラインの作成など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 470～700万円
