募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
eラーニングとメンタリング（受講者の個別フォロー）を組み合わせた法人向け研修案件の管理業務を担当していただきます。
■エンジニア研修の受講者の質問対応（通話）、課題添削を行います。
■勉強会の運営や登壇、ほかメンターの管理業務を担当します。
■インフラ研修で利用するeラーニング教材の新規開発や改善、勉強会の企画や運営、スキルチェックの追加、評価方法の仕組み作りなども行います。
【職場環境】
配属先情報
ラーニングサービス本部 デジタルラーニング部 TRAINOCAMP推進室
【事業内容】
■ITプロフェッショナルや組織のビジネスリーダーを育成するために、
ITスキルを中心としたトータルな研修ソリューションを提供(集合研修/オンライントレーニングサービス/ベンダートレーニング/新入社員研修/グローバル人材育成 等)
【企業・求人の特色】
■グローバルIT人材育成のリーディングカンパニー。企業の経営戦略に合致した、幅広い教育ソリューションを提供。
■世界のITベンダーの正式な認定研修機関として、世界24の国と地域、26拠点で事業を展開
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■インフラエンジニアとしての経験3年以上
※新入社員研修で質問対応できる程度の知識があれば問題ありません
■ネットワーク設計、構築、運用に関するスキル
【歓迎】
■新人エンジニアの育成、OJTなどの経験
■社内勉強会などでの登壇経験
■顧客企業の担当者とのコミュニケーション経験
■クラウド、サーバー等のインフラエンジニアの実務経験
■システム開発の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
