募集要項
- 仕事内容
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◆業務内容
まずはいずれかのブランドに配属となり、教育と経営、両方の視点から教室づくりをリードいただきます。
＜業務の一例＞
・生徒・保護者とのカウンセリング／面談対応
・講師（アルバイト・インターン）の採用・教育・マネジメント
・数値・KPI管理、戦略立案・実行
・入塾希望者への提案・営業活動
・新拠点立ち上げ・スクールイベント企画運営
・教育カリキュラムやサポート体制の改善・設計
※担当ブランド・業務内容はご経験や志向性に応じて決定します。
◆クルイトの教育事業の特徴
・生徒一人ひとりに寄り添う少人数・個別型教育
・校舎長（マネージャー）が裁量を持ち、カリキュラムや方針を設計
・「成績を上げる」だけでなく、「自分で学ぶ力」「自分の未来を描く力」を育む教育方針
・新規校舎・新ブランドの立ち上げに携わるチャンスあり
【キャリアパス】
まずはスクールマネージャーとして、1拠点の運営・生徒支援・講師マネジメントを一気通貫で担当していただきます。「教育の成果」と「組織の成果」両方に責任を持ち、教育×経営の両軸でスキルを磨けるポジションです。
その後は複数校舎の統括、新規拠点の立ち上げ、教育プログラム開発や採用戦略・事業企画など、経営に近い領域にもキャリアを広げることが可能です。
【入社後も安心の研修体制】
入社後は本部・現場研修を通じて、教育方針・営業スキル・マネジメントなどを体系的に学べます。OJTでの実践フォローもあり、教育業界未経験の方も安心してスタートできます。
【1日のスケジュール例】
13:00 朝会・チームミーティング
14:00 入塾カウンセリング／体験授業対応
16:00 保護者連絡・生徒面談
17:00 休憩
18:00 講師面接・研修
19:00 生徒フォロー／個別指導管理
21:00 事務作業・翌日準備
22:00 退勤
（キミノ高等学院の場合は10:00出勤など、配属先によって異なります）
【組織構成・環境】
平均年齢30歳のメンバーが活躍中
完全週休2日制＆年間休日120日と、教育業界でもメリハリのある働き方を実現しています。
定期的な1on1による振り返り、四半期ごとのM
- 応募資格
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- 必須
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【歓迎スキル】
・教育業界のご経験（アルバイトの経験可）
・目標数値（KPI）を追う業務において、PDCAを回して成果を出したご経験
・チームまたはメンバーのマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～800万円
