募集要項
- 仕事内容
-
仕事内容：
アライアンスグループの一員として、同社のパーパス・ビジョン実現に向けて業務提携・OEM等のアライアンス戦略の立案・推進・実行に関わっていただきます。
■CEO付エグゼクティブ・マネジメントとして、国内外の出張、イベント、会食への同行、重要取引先・メディア・著名人等とのリレーション構築や配慮あるアテンドを行います。
■CEOのパフォーマンス最大化を支えるため、スケジュール管理、情報収集、資料準備、移動効率・休息・思考時間の確保を考慮した先読みのサポートを実施します。
■アライアンスの初期交渉・ディレクションとして、代理店提携やシステム連携等の一次窓口を担当し、内容具体化後は各事業部門やCXOレイヤーに連携します。
■「カオナビコネクテッドパートナー」の運営をはじめ、同社を補完する事業や機能を検討し、相互利益の関係を築けるアライアンスパートナーの発掘・拡大を推進します。
■キーパーソン調査、セミナーや勉強会の共催先獲得および登壇者との関係構築、必要に応じて市場や競合リサーチを行います。
■営業外からの提携打診等の問い合わせを精査し、適切な部署への振り分けや橋渡しを担います。
※幅広い社内外ステークホルダーとの連携が求められ、CEOの側近として多様な業務を担当します。
- 応募資格
-
- 必須
-
【求めるスキル・経験（MUST)】
・法人営業、事業開発（BizDev）、アライアンス、またはコンサルティングなどの実務経験
・経営層との折衝経験のある方
・同社のパーパス/ビジョン/バリューに共感できる方
【求めるスキル・経験（WANT）】
・法人向けSaaSの営業またはBizDev経験
・HR系サービスの販売経験
・HRやHRテックへの興味関心
・契約締結の経験
・パートナーアライアンス戦略立案、及び実行経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
