募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
「人が足りなくてお店が回らない」「採用してもすぐ辞めてしまう」といった悩みを抱える企業（飲食店、販売店、物流企業など）に対し、データを使って解決策を提案します。
単に求人広告を売るのではなく、「どうすれば採用が成功するか」を一緒に考えるパートナーとしての役割です。
《具体的な仕事の流れ》
1.お困りごとのヒアリング
まずは、人手不足に悩む企業へご連絡。
採用状況や、「どんな人に来てほしいか」「いつから働いてほしいか」を詳しく伺います。
2.データに基づいたプラン作成
自社のビッグデータを活用し、「この地域なら時給◯◯円が妥当」
「この曜日に広告を出すのが効果的」といった、根拠のある作戦を立てます。
3.求人広告の提案・作成
「バイトル」や「マッハバイト」など、数ある媒体の中から最適なものを選び、
ターゲットに刺さるキャッチコピーなどを考えます。
4.掲載後のフォロー・分析
掲載後もサポートは続きます。
「応募は何件来たか？」「採用に至ったか？」を振り返り、
さらに成果を出すための改善案を提案し、長くお付き合いを続けます。
《仕事の魅力》
・「納得感」のある提案ができる
勘や経験だけでなく、客観的なデータ（統計）を使って提案するため、
未経験からでも自信を持ってお客様とお話しできます。
・幅広い業界の知識が身につく
コンビニ、アパレル、IT、製造業など、関わる業界は多種多様。
世の中の動きに敏感になれる、一生モノのスキルが身につく環境です。
【アピールポイント】
《教育制度について》
「営業の経験がない」「データの分析なんて難しそう」という方も、全く心配いりません。
入社後は、経験豊富な先輩による丁寧なOJT研修からスタート。
・業界の知識やシステムの使い方は？
・お客様へはどう提案すればいい？
・データはどう読み解く？
これらを一つひとつ、あなたのペースに合わせてレクチャーします。
わからないことをその場で「これってどういう意味ですか？」と聞ける、風通しの良さが自慢です。
《関係を深める営業》
・セミナー集客など、新しい仕組みも導入中
テレアポだけではなく、
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル・経験】
■社会人経験1年以上
■下記いずれかのご経験をお持ちの方（1年以上）
・顧客折衝経験（販売・サービス業を含む）
・営業経験（法人・個人・業界不問）
【歓迎する経験・スキル】
・求人広告営業の経験
・複数名のチームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 420～500万円
