募集要項
- 仕事内容
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■業務内容
・デザイン戦略・ビジョンの策定:
PdMと協働した上でのプロダクトビジョン、事業目標に基づいたデザイン戦略の策定
・課題の発見と定義（リサーチ・分析）:
ユーザーインタビュー、ユーザビリティテスト、定量データ（アナリティクス）分析
分析に基づいたユーザーの潜在的な課題やインサイトの発見
・体験設計とデザインへの落とし込み（UI/UXデザイン）:
分析に基づいた上での最適な情報構造（IA）と画面フロー（ワイヤーフレーム）の設計
UIデザインのプロトタイプ作成、それに伴うユーザー検証と改善の実行
デザイン視点からの開発の優先順位付けや要件定義
・クロスファンクショナルな業務推進:
開発チーム、ビジネスサイドと対話しながら、デザインに関する部門を超えた合意形成と意思決定のリード
＜利用ツール＞
・Figma
・GitHub
・Slack
・その他、必要に応じて導入いたします。
【ポジションの魅力】
■デザインを通じて、新しい事業をゼロから創り出す経験を積むことができる
複数のシリアルアントレプレナーが所属している経営陣と直接議論を交わしながら、デザイン観点から事業そのものをゼロから創る経験を積むことが出来ます。単に要求された画面をデザインするのではなく、マーケット調査、ユーザーリサーチ、プロトタイピングを通じて、プロダクトの「あるべき姿」と「ユーザーが本当に価値を感じる体験」を定義しながら新しい事業・プロダクトの創出を推進する役割を担います。
■プロダクトデザインに必要な要素が全て揃っている為、Day1からデザイン業務に集中できる環境
プロダクト開発に必要なエンジニアリソースや開発ノウハウはすべて内製化されている為、あなたのデザイン・体験設計の意図を正確かつ高速に実装できる環境です。また、PdMと連携し、ユーザーの定性・定量データに基づいてデザインの仮説検証サイクルを回し、デザインの力を最大限に事業インパクトへつなげる、戦略的なデザインプロセスを構築・推進できます。
■社会課題をデザインの力で解決する経験を積むことができる
日本の生産年齢人口減少に伴う人手不足や人材の最適配置という社会課題に対し、「テクノロジーが人の力を後押しし、最適
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・toC向けプロダクトにおける、UI/UXデザイナーとしての実務経験（3年以上、またはそれに準ずる実績）
・企画立案・要件定義など、開発フェーズの上流から参画し、デザイン戦略を策定した経験
・ユーザーリサーチ（インタビュー、ユーザビリティテスト、サーベイ等）の設計と実施、およびデータ（定性/定量）分析に基づき、プロダクトの課題設定と体験改善に繋げた具体的な実績
【歓迎要件】
・ハイキャリア転職市場やHR Tech領域におけるプロダクトデザイン経験
・複数のステークホルダー（経営陣、PdM、エンジニア、マーケティング）に対して、デザインの意図や成果を論理的に説明し、部門間の合意形成をリードした経験。
・エンジニアリングに関する基礎的な理解があり、開発チームと密接に連携し、デザイン意図を正確に伝達し、実装品質まで責任を持ってコミットできる能力。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1400万円
