募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のIRリーダー候補として、決算資料作成や国内外の投資家対応を担います。創業120周年を機に、グローバル展開を見据えた組織強化を図る重要な役割です。東証プライム上場企業の同社にて、人事（グローバル部門のHRBP）における次世代リーダーとしてグローバル人事戦略・制度企画・タレントマネジメントを推進をご担当いただきます。
【具体的には】
■組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
○部門ごとの人材課題の具体的かつ戦略的立案
○マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
○社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進
○タレントレビュー／サクセションプラン（グローバル含む）の設計及び運用
■人事制度の企画・グローバル展開
○グローバル視点での人事制度の統一・最適化とローカルニーズのバランス
○海外拠点を含むタレントマネジメント戦略・潜在の企画・実行
○Global Performance Management（評価制度）／Global Grading（等級制度）／Global Rewards（報酬制度）
■グローバル採用・人材開発
○グローバル人材の採用戦略考え・実行（日本国内・海外双方）
○外国人人材の採用、オンボーディング、育成、定着支援
○グローバルリーダー育成プログラムの企画、推進
○グローバルでの人材流動化（移転・配置・出向等）の企画、運用
■M&Aに伴う人事対応
○M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施
○M&A後のPMIにおける人事の推進・推進 など
※まずは得意な分野から着手していただき、幅を広げていただけることに期待しています。
＜キャリアパス＞
将来的な海外駐在可能性あり
【募集背景】
文房具やオフィス家具の印象が強い同社ですが、長期ビジョン”CCC2030”を通じ、時代の変化に即した価値を生み出す企業グループを目指しております。
そのような状況のもと、昨今グローバル展開を促進しつつ、国内でも人事基盤の再構築を進めるために、様々な企画の検討・推進を進めています。
そこで制度企画や人材開発、採用、M&A対応など、人事戦略を推進できる方を募集します。
従業員フォローや制度設計に加え、グローバル人事領域全般（PMI、グローバル等級・報酬・評価制度、タレントレビュー等）に関わる、戦略的かつチャレンジなポジションです。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■企業人事部門での実務経験（3年以上）
■制度企画、採用、タレントマネジメントなどいずれかの人事領域の実務経験
■英語能力（日常会話レベル／目安TOEIC700点以上）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■HRBPとしての実務経験または事業部門人事支援経験
■M&A人事DD・PMI経験
■グローバル等級／評価／報酬制度の企画、運用経験
■タレントレビュー、サクセッションの企画・実行経験
■グローバル人事、タレントマネジメントの深い知見
■多国籍・多文化環境での業務経験
- フィットする人物像
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■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
■課題設定～施策実行まで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】630万円～860万円（28歳～40歳例）
【月収】323,000～467,000円（28歳～40歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※昇給:年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
- 休日休暇
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【年間休日124.5日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
