募集要項
- 募集背景
- 体制強化による増員
- 仕事内容
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東証プライム上場企業のIRリーダー候補として、決算資料作成や国内外の投資家対応を担います。創業120周年を機に、グローバル展開を見据えた組織強化を図る重要な役割です。東証プライム上場企業の同社にて、IRユニットリーダー候補をご担当いただきます。
【具体的には】
同社のファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。
○決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等)
○IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等）
○資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成
【採用背景について】
2030年に売上高5,000億円を目標とする長期ビジョンCCC2030（Change,Challenge,Create）を実現するための森林経営モデルの実現に向けて、事業領域の拡大やグローバル展開に向けた取り組みを推進しており、経理部門においてもさらなる体制強化を行っております。
【部門について】
ユニット長1名（50代）、メンバー2名
【ご応募を検討されている方々へ】
同社は2025年10月に創業120年を迎え、今後は提供価値を国内だけではなくグローバルで貢献していくことを視野にリブランディングを実施しました。
これを機に同社として初となるコーポレートメッセージを「好奇心を人生に」を設定、企業ロゴを含むコーポレートアイデンティティを刷新しました。
「好奇心」はすべての始まりであり、「好奇心」を持つことで学ぶことの楽しさ、働くことへの発見、生きることへの喜びが生み出されると考えます。
同社は生活者の「学びたい」「働きたい」「暮らしたい」という思いがうまれ、それぞれの好奇心がつながり、協働することで社会を良くしていくこと、すべての人生を豊かにできるよう、新しいものづくり、コトづくりを通じて、「好奇心」を世界中へ届けていくことを目指します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
■IR実務経験(目安3年以上)、且つIR組織等におけるマネジメント経験
■財務経理経験は必須ではないが、数値について抵抗感なく扱えること
- 歓迎
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【歓迎要件】
■経営部門のスタッフとして企業価値を資本市場においてしっかりと訴求し、関係者とのリレーション作りに取り組めるマーケティング的素養を持った方
■社内外とのリレーションづくりや新たなPJの発案や業務改善といったことを自ら積極的に行える方
- フィットする人物像
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■スタートアップ的な事業フェーズで主体的に動いてきた方
■複数ステークホルダーの調整やPM的業務が得意な方
■課題設定～施策実行まで推進できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）※標準的な勤務時間帯:8:45～17:30
- 年収・給与
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【年収】900万円～1,240万円（28歳～40歳例）
【月収】520,000～750,000円（28歳～40歳例）
※給与は、前職の経験/スキル等を考慮して決定します。
※残業代は別途支給いたします。
※昇給:年1回
※賞与：年2回（7月・12月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、屋内禁煙
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅あり
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく
家族手当：同社規定に基づく
住宅手当：同社規定に基づく、厚生社宅制度あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：同社規定に基づく
退職金制度：同社規定に基づく
＜教育制度・資格補助補足＞
※「自己責任と自己選択」を能力開発の原則に、充実した教育体系の中から必要性を自分自身で判断し、必要なメニューを受講出来ます。
＜その他補足＞
同社が掲げる「PLAY WORK（※1）」実現に受けた行動を後押しする福利厚生・休暇制度があります。
●個人の多様性を前提としたフェアな配分
●可処分時間の増加、仕事と生活の両立支援
●健康・学びへの投資を後押し
（※1）働こう、新しく。自律した個人と柔軟なチームの集合体。自分たちが楽しく生き、仕事する。
- 休日休暇
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【年間休日124.5日】
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日～20日（固定年休日が年間5日あります）
夏期休暇有 年末年始有
※年間休日は年度によって変わります
