募集要項
- 仕事内容
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アルバイト採用に課題を抱える企業へ、当社のプラットフォームを導入することで課題解決をするToBセールスの役割を担います。
【ミッション】
採用を外部委託に頼らざるを得ない企業に、当社のサービスを活用した新しい採用手法を啓発
契約企業を増やしていくことで、求職者が柔軟に働ける雇用機会の最大化に貢献
【業務詳細】
？新規開拓
ニーズの高い業界・企業リストをもとに架電を行い、新規開拓業務を行っていただきます。
最初は用意されているリストをメインに行いつつ、慣れてきたら新たなマーケット開拓にもチャレンジできます！
？サービス提案
当社サービスの特徴、利用するメリット、料金体系などを企業のニーズに合わせて提案します。
？カスタマーサクセス業務（導入後のサポート）
当社サービスは売り切りのサービスではなく、定期的な振り返り、改善を行い、顧客の利益と求職者の雇用機会の最大化を目指します。
【1日の流れ（例）】
09:30 出社、朝会でチーム目標確認
10:00 新規開拓架電（リストベース）
12:00 昼休憩
13:00 既存顧客との打ち合わせ（オンライン）
15:00 提案書作成
16:30 先輩との商談同行
18:00 日報作成、夕会
18:30 退勤
【新人でも安心できる研修制度・成長機会】
業界経験豊富なリーダー陣が組織を率いており、万全な研修・受け入れ態勢を構築しています。
その結果、組織のほとんどは新卒・第二新卒で構成されており、未経験の若手メンバーも早期から活躍しています。
・配属直後研修
・メンターによる新人朝会・夕会
・知識研修、商談同行
・メンター制度、ロープレ制度
・定期的なフォローアップ
【キャリアアップ事例】
・入社1年目で昇格し、チームリーダーとして活躍しているメンバーが90%以上
・成果に応じて年1回の昇給制度あり。実力次第でスピード昇進の実績あり
・インセンティブ制度により、目標達成に応じて報酬の還元はほぼ全メンバー
・営業からマネジメント、新規事業立ち上げへの挑戦機会の実績あり
- 応募資格
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- 必須
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未経験OK・第二新卒歓迎！
【必須要件】
・顧客折衝経験がある方（数字追ってきた経験がある方）
【歓迎要件】
◇人材業界出身の方（人材派遣、人材紹介、求人媒体、業務請負など）
◇何らかの営業経験をお持ちの方（法人・個人など、ジャンルは不問）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～630万円
