募集要項
- 仕事内容
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これから派遣事業を立ち上げたい企業や既に派遣ビジネスを展開している企業の売上向上や業務改善など、企業の課題に応じて同社のノウハウを提供します。
■常駐先企業の事業計画に基づき経営者とともに現場でのオペレーションを実行
■派遣先の開拓や求職者とのマッチング、フォローアップの推進
■クライアントとの信頼関係構築、営業業務の遂行
■先輩社員とのチーム体制で業務を開始し、ゆくゆくは経営者への事業改善提案や営業戦略の立案・実行・報告を担当
入社後の研修制度やフォロー体制：入社後1～2週間の社内研修で派遣法の関連知識やシステム操作など基礎を学びます。その後、配属先企業へ出向き先輩社員とのOJTで実務ノウハウを習得します。さらに月に1～2回全員参加の全体ミーティングや週1回のグループ会議をWebで実施しており、意見交換や情報共有が活発です。
入社後のキャリア：年4回の人事評価で個々の能力に応じた昇給やキャリアアップが可能で、入社後数年でマネジメント職への道もあります。キャリアパスについては「事業立ち上げ」「組織成長」「組織拡大」の中で希望に応じたフェーズに関与可能で、上司や経営者と意見交換しながら経営視点やコンサルティング能力を磨けます。
配属先情報：同社全体で約80名の中途入社メンバーが在籍し、平均年齢は29歳です。異なるバックグラウンドを持つメンバーがそれぞれのスキルを活かし、クライアント先で活躍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・なにかしらの人材業界の経験1年以上
【歓迎要件】
・医療福祉業界でのご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1200万円
