募集要項
- 募集背景
- 現社長が社長職と営業責任者を兼務しており、将来の営業部門責任者（Managing Director）の専任社を探していることから
- 仕事内容
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将来のマネージングダイレクターとして営業部門を牽引１）事業開発および営業
HVAC（空調・換気）システムにおける既設設備分野の商機特定と追求。
コンサルタント、施工業者、エンドユーザとの関係構築・維持を通じた、自社製品の仕様採用の推進。
クライアントへの技術プレゼンテーションおよび提案書の作成・実施。
２）テクニカルサポート
空調用途におけるファンモーターの選定および統合に関する専門的なアドバイスの提供。
システムの効率改善に向けたトラブルシューティングや既設設備の解決策の提案。
３）プロジェクト管理
４）市場動向の把握
- 応募資格
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- 必須
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学歴： 機械工学、電気工学、または関連分野の学士号。
経験：HVAC（暖房・換気・空調）関連業界（特にファンモーターや空調コンポーネント）での10年以上の経験。
レトロフィットプロジェクト（既存設備プロジェクト）および仕様営業（スペックイン）における確かな実績。
スキル・能力：HVACシステムおよびファンモーター技術に関する深い専門知識。
優れたコミュニケーション能力、交渉力、およびプレゼンテーション能力。
自律的に業務を遂行し、複数のプロジェクトを並行して管理できる能力。
セールスマネジメント（チーム管理）の経験。
国内および海外出張が可能であること。
英語による高いコミュニケーション能力（読み書き・会話、TOEIC 750点以上目安）。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 営業マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1099万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日祝）
- 選考プロセス
- 書類選考→１次面接→2次面接（場合により3次面接あり）→内定
- キャリアパス・評価制度
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経営直結の承継プラン： 現在、社長が兼務している営業部門のトップの座を、約1年間の製品習得期間（SE/マネージャー）を経て正式に引き継いでいただく計画です。
レトロフィット市場の牽引： 既存設備の効率改善やスペックイン営業など、〇〇様が培われた技術的専門性と交渉力を最大限に発揮いただける環境です。
グローバルな活躍： 海外出張や英語を駆使した交渉も多く、国内市場に留まらないスケールの大きなビジネスに携われます。
