募集要項
- 仕事内容
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■この求人のポイント
【中古マンション・戸建の仕入れ＆再販で躍進中／泥臭い営業とは一味違う独自の営業スタイルが魅力】
【注目】未経験OK。不動産のイロハからお教えします
【特徴】AI等を活用し、効率よく物件選定＆交渉できる
【強み】高い販売力で、仕入れの交渉も進めやすい体制
【職場】少数精鋭で代表との距離も近く、意見発信も◎
【資格】宅建資格は受験料を会社が負担＆資格手当あり
【環境】残業月20h以内／完全週休2日制／服装自由
【水日は必ずお休み＆内勤中心＆出勤時間の調整もOK】未経験から新時代の不動産ノウハウを吸収しよう。
2019年に設立し、中古分譲マンション・中古戸建の仕入れ・再販など売買を中心に手掛けている不動産会社である同社。近年は新築戸建事業もスタートしており、大きく業績を伸ばしています。今回は、さらなる事業拡大を見据えて、新たな仕入れ営業スタッフを増員募集します。未経験スタートの方も大歓迎。何か専門スキルを身につけて、ビジネスパーソンとして大きく成長したい方は、ぜひご応募ください◎
■仕事内容
先輩のOJT+代表から不動産知識のレクチャーあり／AIを活用して市場リサーチを行い、中古分譲マンション・中古戸建の仕入れ業務を行います。
■具体的には
・首都圏・関西・東海エリア内の不動産の仕入れを担当します。(出張等はありません。)
●AIを駆使した営業活動を
同社のデータベースやChatGPTを活用し、効率よく営業活動を進められます。（商談での外出は週1回程度・内勤メイン）
▼たとえば
「相場と比べて安価な物件」などをAIで見つけ、アプローチするのも◎
■同社が仕入れ＆販売しやすい秘訣って。
販売力が高い同社は、既に物件の買い手が物件を待っているケースが多いため、買い手のニーズが分かった上で、物件を仕入れることが可能です。需要と供給がマッチした物件を提供できるため、仕入れた物件をずっと保有…ということはほぼなく、成約にも繋がりやすいビジネスモデルです。
■入社後の流れ
仕入れ担当の27歳男性社員がマンツーマンで業務をレクチャー。更に同時並行で代表が直接、不動産業界の基礎知識も伝授していきます。初成約は早ければ入社1カ月で達成できる体制で、細かい契
- 応募資格
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- 必須
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■対象となる方
【未経験・第二新卒歓迎／20代男性活躍中】
◆学歴不問
※自動車運転免許がある方はなお歓迎。
＜成功体験を重ねてハイスピードで成長したい方はぜひ。＞
■ポテンシャル採用●社員5名の少数精鋭の会社です
・平均年齢30歳。
・未経験・第二新卒大歓迎
【応募条件】
◆経験・学歴一切不問
└未経験の方に多くのスキルを吸収いただき、成長してほしいと考えています。
【歓迎する資格】※必須ではありません
◇普通自動車運転免許
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 430～500万円
