募集要項
- 仕事内容
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【仕事概要】
「眠りの世界に品質を」を掲げる当社のマザー工場において、製造現場の運営をリードする課長チームリーダーポジションです。
生産拠点の基盤を支える工程改善・設備改善・自動化推進の中心的役割を担い、設備導入や工程設計を通じてものづくりの基盤強化に取り組みながら、チームでの改善活動を牽引していただきます。
【主なミッション】
(1)工程改善と効率化
・複数ラインの稼働状況分析、ボトルネック特定と改善のリード
・新規設備の導入（仕様検討～立上げ）
・自動化／省人化の企画・推進
・生産ラインのレイアウト設計・改善
・トラブルシューティング、設備異常の原因解析・再発防止
(2)コスト改善活動
・原価低減に向けた仕組みづくり、改善テーマの設計
・設備投資の効果検証（投資対効果・回収計画など）
(3)生産計画の運用と改善
・設備能力／ライン特性／改善計画を踏まえた生産計画の立案・調整
・生産性向上に向けたライン能力検証、稼働率改善の推進
(4)安全管理
・法令対応、安全教育の実施
・設備保全計画の策定、安全リスク評価、設備起因不良の予防改善
【この仕事の魅力】
設備導入や工程設計・改善を起点に、品質・生産性・安全・コストといった工場運営の基盤づくりを中核で担うポジションです。
構想だけで終わらず、設備仕様検討から立上げ、安定稼働、効果検証まで一貫してやり切れるため、自身の判断と行動が現場の成果として明確に表れます。
工場の「今」を変えるだけでなく、「これから」を形づくる手応えを得られる仕事です。
【福利厚生の魅力】
・完全週休2日制（土日祝）＋年間休日121日以上
プライベートも充実できる環境です。
・睡眠休暇制度（最大5日）
当社ならではのユニークな制度で、心身のリフレッシュをサポート。
・確定拠出年金・再雇用制度（65歳まで）
長期的なキャリア形成を支援します。
・チームビルディング補助・社販制度
仲間との交流や自社製品の購入をお得に。
・ビジネスカジュアルOK・駐車場完備
働きやすさを重視した職場環境。
【キャリアアップの魅力】
設備導入や工程設計・改善を通じて、工場全体を俯瞰した判断力と、
投資対効果まで含めた意思
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
(1)改善活動の実務経験
(2) チームリーダーとしての経験
(3) 製造業での工場管理・改善実務経験
(4) 安全・品質を軸とした改善の基礎知識
【歓迎要件】
・複数領域を横断した改善推進経験
【求める人物像】
・現場とデータの両面から課題を特定し、改善をリードできる方
・安全・品質を重視し、設備起因の問題やリスクに改善でアプローチできる方
・設備導入／工程設計／ライン立上げ／自動化・省人化／設備改善（保全含む）
いずれかの経験を活かし、工場の改善推進に挑戦したい方
・製造現場の改善業務を、計画立案から実行、効果検証、標準化までPDCAを回しながら推進してきた方
・個人の改善で終わらせず、チームを巻き込み工場全体の力として成果を残したい方
・変化を前向きに捉え、仕組み化・標準化までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 500～700万円
