募集要項
- 募集背景
- 体制強化のため増員募集です。
- 仕事内容
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NECグループの全社DXを牽引する社内システムの“頭脳”として、
運用保守・管理にとどまらず全体最適や将来像を見据えたIT戦略の企画・推進していただきます。
・PJ全体の進捗・品質・コスト管理
・関係部門や外部ベンダーとの調整・交渉
・システム障害対応と継続的改善（カスタマイズ・機能追加）
・業務プロセス標準化、業務効率化のための企画提案（RPA、AI等デジタルツール活用）、推進、実行
・費用リソースの全体最適戦略の立案・実行
■期待する役割
・複数システムを俯瞰し、最新のデジタル技術やAIを積極的に活用し、意思決定の高度化や効率化をリードしていただきます。
高い視点での課題の発見、組織横断で変革を実現する“変革ドライバー”として活躍いただけます。
・NECグループ会社ごとにチームが編成されております。
下記プロジェクト例の【１】または【２】にてプロジェクトのリードをいただきます。
■PJ例
【1】HR領域
NECグループにて利用する出張管理システム、人材開発研修システムのモダナイゼーション、生成AIなど最新技術を活用した業務効率化プロジェクトや中期計画に向けた新プロジェクトのリード。
【2】営業・経理・調達領域
NECグループの事業再編による横断的な改革プロジェクトの推進、各システムEOL、セキュリティ確保のためのマイグレーション、改善プロジェクト等の推進または統括の実施。
■魅力ポイント
・NECグループ全体の大規模（1～5億円）DX推進・業務改革に直接関与し、戦略的視点を磨けます。
・生成AIやPower Platformなど最新技術を活用し、変革をリードできます。
・プロセス改革手法や、リーダーシップ、経営戦略などの研修制度も充実しており、
従業員のキャリア形成支援制度が手厚くキャリア形成ができます。
■キャリアパス
・1年後になっていてほしい姿
社内システム全体を理解し、主体的に改善提案や小規模プロジェクトを推進
・ゆくゆくのキャリアの広がり方や可能性
IT戦略企画や横断的改革プロジェクトに関与し、将来的には管理職として組織変革を牽引
・入社後、磨ける／伸ばせるスキル
IT戦略立案力、プロジェクト推進力、デジタルツール活用力、課題解決力、調整力、企画力など
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタル・バリューチェーンサービス統括部（デジVC）へ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・中～大規模システム(※)開発プロジェクトリーダー経験
※規模：数千万円程度、期間：半年以上
・システム全体を理解し、顧客要件に基づくソリューション設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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NEC玉川事業場
住所：神奈川県川崎市中原区下沼部1753
アクセス：JR南武線 向河原駅より徒歩1分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～4日
テレワーク頻度は週4日程度です。
毎月1回は全員が出社する日を設け、対面でのコミュニケーションを促進しています。
TeamsやZoomを用いたオンライン打ち合わせや、チャットツールを活用した日常的なコミュニケーション（業務確認・関係構築）を実施しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
8時30分~17時15分に勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：600～910 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：全額支給
変動手当：在宅勤務費用補填
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 従業員食堂、売店、従業員クラブ、ウェルネスプロモーションセンター、財形貯蓄制度、従業員持株会、NEC企業年金基金、社内人材公募制度、Linkedin learning、階層別・選抜研修、カフェテリアプラン（年間8万円相当）、ペアレント・ファンド（子の出生時に55万円支給）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回、適性検査あり
※書類選考後、適性検査および、管理職採用の場合は最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する事があります。
