募集要項
- 募集背景
- 電子計測器の専門商社として、70年以上の歴史を持つ同社。自動車、通信、宇宙開発など、幅広い業界の最先端技術を支えています。近年、電気自動車や5G通信技術の発展に伴い、同社が扱う電子計測器の需要は急速に拡大しており、業績は4年連続で向上しています。この事業拡大の好機を捉え、組織体制をさらに強化するため、新たな営業メンバーを増員する運びとなりました。
- 仕事内容
-
国内外のメーカーや研究機関に対し、モノづくりに不可欠な電子計測器や関連システムを提案する法人営業の仕事です。既存顧客へのルート営業が中心となり、長期的な信頼関係を築きながら、顧客の課題解決を支援します。
＜おすすめポイント＞
●お客様との関係構築に集中できる、既存顧客メインの営業です。
●新規開拓のための飛び込みやテレアポは一切ありません。
●数年がかりの案件もあり、じっくりと顧客に向き合えます。
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
電気や音、光などを測定する電子計測器、電源装置、環境試験機などを幅広く扱います。自動車の乗り心地をデータ化する機器など、専門的でユニークな製品も含まれます。
＜提案先＞
ソニー、トヨタ自動車、東京大学といった大手メーカー、大学、官公庁、研究機関などが主なお客様です。
＜仕事の流れ＞
▼お客様からのご相談対応
「設備の入れ替えをしたい」「新技術の開発にあたり、どんなデータが必要か」といった、既存のお客様からのご相談に対応することから始まります。
▼ヒアリングと提案
お客様の用途や予算を詳しくヒアリングし、数ある製品の中から最適な計測機器やシステムを選定。メーカーと連携しながら、課題解決に繋がる提案を行います。
▼受注・納品
提案が受け入れられれば受注となります。納品時にも立ち会い、導入後のサポートまで責任を持って担当します。
■この仕事で得られるもの
同社が扱う電子計測器は、日本のモノづくりの根幹を支える重要な役割を担っています。次世代自動車の開発や5G通信網の構築といった最先端プロジェクトに、お客様のパートナーとして深く関わることができます。自らの提案が、世の中の新しい技術や製品を生み出す一助となる、大きな手応えと社会貢献性を実感できる仕事です。
■教育・キャリア
入社後は、配属先の先輩によるOJT研修からスタートします。先輩に同行しながら、仕事の流れや顧客対応を実践的に学んでいきます。並行して、扱う製品知識を深めるメーカー研修や営業スキルを磨く研修も実施。独り立ちの目安は1年後と、焦らずじっくり成長できる環境です。独り立ち後も、専門性の高い提案の際には専門部署がバックアップします。その他、階層別研修や海外語学研修など、キャリアを支援する制度も充実しています。
- 応募資格
-
- 必須
-
▼必須条件
下記すべて必須となります。
・法人営業の実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・普通自動車免許
・下記いずれかの業界でのご経験をお持ちの方
└ メーカー（電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など）
└ 総合商社、専門商社（電気、電子、半導体、機械、精密機器、計測機器、自動車、自動車部品など）
▼たとえばこんな方にぴったりです！
・安定した企業で着実に成長したい方
・最先端技術を扱う業界で、腰を据えて長く働きたい方
・お客様とじっくり向き合い、信頼関係を築く仕事がしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
下記いずれかでの採用になります。
勤務地住所：東京都台東区上野5-14-12 NDビル3階（東京営業所） 仲御徒町駅から徒歩2分
勤務地住所：東京都品川区大崎1-19-12 磯田ビル（東京南営業所） 大崎駅から徒歩4分
※ご希望の勤務地は考慮させていただきます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
その他
敷地内喫煙可能場所あり
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：25時間
※時差出勤制度があり、柔軟な働き方も可能です。
- 年収・給与
-
年収：536～737 万円 月給制 基本給：262000円～363250円
残業代：全額支給
月給は26万2000円～36万3250円です。経験や年齢に応じて決定します。賞与は年3回、昨年度は6.7ヶ月分の支給実績があります。頑張りは待遇でしっかりと還元される環境です。
- 待遇・福利厚生
-
・退職金制度
・社員持株会
・企業型確定拠出年金
・GLTD保険（長期休業時の給与補償制度）
・保養所（東京都電機健康保険組合ほか、提携施設多数）
・協和会（全社員の共済と親睦会）
・クラブ活動（ゴルフ、テニス）
・社宅制度
・資格取得支援制度
・技能認定制度（メーカー認定資格取得時にお祝い金支給）
変動手当：家族手当 配偶者 月13,000円／子一人につき月3,000円
役職手当
技能手当
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年3回（6月、12月は固定、3月は業績連動）
・昨年度の支給実績／6.7ヶ月分
昇給：あり 昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
■面接
・1回～2回実施予定です。
■筆記試験
・筆記、WEB試験があります。
